《表4 A公司发展能力指标》

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《A公司员工持股计划案例分析》

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从表4可以看出，净利润增长率和营业收入增长率在2015年实施第一期员工持股计划后都有明显上升，说明计划的实施对2015年A公司的发展能力产生了较为有利的影响。2018年，第二期员工持股计划实施后，A公司营业收入增长率增加并不显著，净利润增长率甚至出现了负数，可见A公司第二期员工持股计划并没有对其发展能力产生明显有利影响。