《表2 1997—2015年山西省劳动存量及变化》

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《山西省资源型经济欠发展的原因分析——基于要素禀赋的视角》

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数据来源:《山西省统计年鉴》

本文采用年度末全社会从业人员总数代表劳动存量。根据山西省经济转型发展历程，1979年，山西省转型发展开始起步，1980—1996年是“国家能源重化工基地建设”时期，1997—2009年是山西省“经济结构调整”时期，2010年至今是“转型跨越发展”时期。本文选取1997—2015年间劳动力存量来反映山西省劳动力变化情况。从表2可以看出山西省从业人数的波动受经济运行状况影响较大，在经济的繁荣期对劳动力需求量大；反之，经济衰退期对劳动力需求量降低。2003年相对于2002年来说，劳动力需求大幅增加，达到4.72%的增长率，这是由于自1997年亚洲金融危机爆发至2002年底全国经济疲软，直到2003年，全国“电煤告急”，经过六年的冰河期，随着山西省煤炭行业的复苏，山西省经济迅速回升，因此2003年是劳动力数量增长最为迅速的一年。在接下来煤炭行业的黄金十年中，山西省劳动力数量逐年稳步增长，一直持续到2012年下半年，新的“冰河期”悄然而至。由于煤炭行业的低迷，山西省整体经济降速，也引发了对劳动力需求的减少。2013年，煤炭行业正式告别“黄金十年”，市场低迷，价格下滑，产能过剩，煤炭行业进入冷冬，因此2014年劳动增长率大幅下降。但是由于就业人员存在一定的刚性，政府须控制一定的失业率，虽然劳动率增幅下降，但是劳动力存量绝对数并没有减少。