《表6 组织创新能力得分及环比增长速度》

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《创新型城区评价方法及应用——以重庆市南岸区为例》

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组织创新能力主要从在校学生密度、城镇人口密度、养老保险参保人数、医疗保险参保人数和城镇职工医保住院报销比例这5个指标计算综合得分情况。由表6可知2016年得分最高为0.06，2009年得分最低为0.05。从整体来看，综合得分的数值差异不大，基本上保持稳定的发展趋势，而环比增长速度存在一定的波动，其中2009年达到最小值为-11.03%，可以看出在组织创新方面还存在一定的差距。从构成指标的数值上看，主要是由于当年养老保险参保人数和医疗保险参保人数明显较少，反映了当时的社会保障系统并不完善，南岸区有关部门应加强社会保障组织管理。