《表9 调查问卷样本基本信息表》

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《战略性新兴产业研发人员胜任素质模型构建研究》

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为扩大样本发放范围，笔者此次调查包括该企业集团在内的三家在沈阳的战略新兴企业集团，共发放130份调查问卷。回收问卷117份，其中有效问卷共计110份，回收率为84.6%，运用SPSS统计软件对调查问卷进行详细的分析。由表9可知，男性所占比例是远远高于女性的，非常符合我国研发人员的特点，以男性为主；从学历看，研发人员的学历普遍偏高，绝大多数都为本科及本科以上的学历，这也符合了研发人员的自身特点；从员工的年龄方面看，企业的研发人员大都非常年轻，45岁以下的占了很大的比例，也可以说明战略性新兴产业研发队伍更加年轻化。