《表2 人口学特征赋值方式》

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《儿科医护人员职业压力及影响因素研究》

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对一般资料调查表中各因素赋值（表2），将差异存在统计学意义的年龄、文化程度、职务、职称、专业技术岗位与工作压力源量表的5个维度作为自变量，CPSS评分为因变量进行多元线性回归分析。结果显示，职业压力源回归模型可纳入职称、工作量及工作时间这两个变量，它们对职业压力有正向预测作用。职称越高，压力值越高；工作量越大，工作时间越长，压力值越高，见表3。