《表9 长江经济带不同考核观下的官员晋升激励对经济高质量发展影响的比较分析》

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《官员晋升激励、要素市场扭曲与经济高质量发展——基于长江经济带城市的实证研究》

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前文的实证结果已表明，在传统的地方官员晋升锦标赛中，地方官员迫于晋升压力会通过扭曲要素市场来对经济高质量发展产生负向影响，而纳入生态环境指标的“新型”考核观下的官员晋升激励有可能会对经济高质量发展产生正向影响。为此，本文将比较分析二者对经济高质量发展的影响，以评价转变官员选拔考核体制的有效性，结果见表9。在此处，本文将应用表2中的基准回归结果以及表8中模型（7）的回归结果，假设经济绩效考核下的官员晋升压力不存在，并分析此种情况下的长江经济带城市的经济高质量发展变化。如果变化为正值，即表示消除此种官员晋升压力有助于提升长江经济带的经济发展质量；反之，则说明此种晋升压力有助于提高经济发展质量。