《表1 四川省人才政策力度量化标准》

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《政策工具视角下的新时代区域人才政策效用研究》

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政策力度由政策发布机构的行政级别所决定。学者们对政策力度做了较为深入的探索[13-15]，本文借鉴彭纪生等[13]对政策量化的思想，对政策力度采用1—5分的评分标准，并将政策力度作为Z维度，如表1所示。