《表4 外卖小哥职业认同测量统计》

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《外卖小哥从业状况的调查与分析——基于攀枝花市在线餐饮行业的数据》

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快递小哥的职业认同是其在与工作环境的互动中及对互动情境的解释中产生的，包含了个体的认知、体验和行为倾向等。[2]在职业认同部分，本调查根据相关文献和前期访谈资料，参考已有的职业认同问卷，设置了10项陈述测试，分三个维度，分别是职业认知、职业体验和职业行为倾向。职业认知部分，主要体现外卖小哥对自身职业角色和价值的评价程度。职业体验部分，侧重于体现外卖小哥对自身所从事的职业在心理上的归属体验，以及对用户、大众等他人认可度的反馈体验。职业行为倾向部分，主要体现外卖小哥对自身职业尽职履责的精神和个体行为倾向。就整个被调查对象的职业认同度而言，平均得分达到了4.04分。其中，职业行为倾向得分最高，4.32分，而处于三个维度的最低位的是职业体验，平均分为3.84。将被调查者职业认同部分10项陈述得分进行统计，统计结果见表4。