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森林文化及森林生态、森林旅游研究1

森林文化与林业文化异同析9

论中国古代的松、竹、梅文化18

林园与家园：中国传统文化与“文化森林”模式27

城市森林文化初探29

森林与文学34

发展森林文化解决林业“两危”39

先秦时代对森林的利用与保护44

森林在环境保护中的作用49

论物种的保护与绝灭53

关于桃山森林旅游开发几个问题的探讨58

林业企业文化研究67

绿色企业文化建设简论67

关于林业企业文化的研究对象问题72

浅谈森工企业文化的作用77

浅析林区企业文化的建设81

关于林区企业文化建设的几点思考85

关于建设林业企业文化的断想92

建构林业企业文化的几个关键性问题97

谈市场经济条件下的企业文化建设101

向市场经济转轨与企业文化的更新106

加强党风廉政是建设企业文化的必要保证112

关于林业企业文化的哲学思考117

关于林业企业文化主体的美学思考121

试论森工企业主体素质的重要性及其培育对策126

浅谈改善林业企业形象问题135

浅谈如何发扬企业精神139

森工企业精神基本特征之我见143

关于森工企业精神培育的几点思考149

对增强森工企业凝聚力的思考154

浅析林区职工现代文化意识及意义158

“林区性格”初探163

浅谈在转换企业经营机制中思想政治工作的作用168

市场经济条件下的林业企业宣传思想工作172

适应市场经济特点，改进企业的干部管理工作177

林区建设与林业“两危”对策研究187

建设社会主义新型林区目标模式初探187

创建林业新村是森工企业深层次改革的重要途径193

关于在东方红创建社会主义新型林区的思考200

林区教育与林区人口素质204

林业工作者的行为准则208

关于“两危”的社会科学对策研究214

振兴林业的几点设想220

林区“两危”的主要经济原因226

鹤立林业局两次危困产生的原因231

扭转国有林区森林工业“两危”局面，改善生态环境的战略措施237

充分发挥天然优势尽快恢复森林资源242

从管理机制看人的因素在摆脱林业 “两危”中的作用246

新时代的森工企业家素质251

林业企业经营与改革研究265

建立生态经济核算体系，保证森林资源永续利用265

生态林业的发展方向和途径273

关于深化林业企业改革的思考275

关于加速建立林区市场经济体系的研究278

论林业企业与市场经济接轨的途径285

关于林场与市场对接的一点思考289

森工企业“入关”形势与对策谈294

关于迎春林业局经营方向的探讨*301+关于木材加工企业改革的探讨305

关于过伐老林区森林经营方式改革的研究309

建立稳定的主导产业及产业群的实践与思考312

建立全民所有制林价管理体制及经营机制317

论林木资源的期货交易322

后备资源的有效途径329

实行全林经营是加速培育森林329

森林资源的探讨334

关于实行“五宜”作业法，集约经营334

大面积低强度择伐是合理利用、培育、管理森林资源的有效途径340

浅论林区“三剩”资源的利用问题344

略论森林农业的效益350

谈谈林农矛盾问题354

浅谈森工企业医疗制度改革360

林业法制研究369

试论法制宣传教育在“治危兴林”中的作用369

完善森林保护法制体系的几点建议374

浅析林业资源危机的法制原因及进一步374

林区社会治安综合治理初探380

浅谈牡丹江林区社会治安问题和对策385

国有林区公安机关发展趋向探讨388

谈全省林区公安刑事技术队伍的建设396

论东北林区盗伐林木案件的特点及治理对策401

试论林区消防行政行为及措施404

明清森林法初探409

后记414