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第一篇研讨与争鸣23

第一章 两权两督制研讨情况23

第一节 研讨会综述23

第二节 其他讨论情况32

第二章 怎样认识稽察特派员制度50

第三章 两级出资人制度与国资运营市场化53

第二篇两权两督制73

第四章 呼唤“监理制”73

第五章 监理师与有关人员的区别83

第一节 监理师与外部监事会的区别83

第二节 监理师与资产评估师的区别87

第三节 监理师与信用评估人员的区别89

第六章 两权两督制91

第一节 意义和适用范围91

第二节 专司制94

第三节 托管制102

第四节 均衡制103

第五节 监理制108

第六节 通报制117

第三篇韩国公企业监管及经营评估123

第七章 韩国公企业的发展及民营化123

第一节 公企业分类123

第二节 公企业在韩国国民经济中的地位128

第三节 公企业的民营化131

第八章 韩国公企业监管及评价制度145

第一节 1984年以前的管理145

第二节 公企业自主责任经营制148

第三节 实行责任经营制的效果157

第九章 韩国三家公企业经营评价方法162

第一节 韩国电力公社经营评价指标算法及评分方法162

第二节 韩国产业银行经营评价指标算法及评分方法178

第三节 大韩住宅公社经营评价指标算法及评分方法187

第十章 PM理论的原理与测量方法197

第四篇PM理论与领导行为评估197

第一节 原理198

第二节 测量方法199

第三节 调查结果统计方法201

第十一章 PM理论的跨文化比较研究208

第一节 中日比较208

第二节 PM方法在管理工作中的应用212

第三节 中国医疗单位对PM方法的应用214

第四节 跨文化研究在领导行为评估中的意义220

第十二章 PM理论的行动研究224

第一节 从管理与实践结合角度研究领导行为224

第二节 从组织开发角度改进领导行为227

第三节 组织开发的几个案例228

第五篇企业制度及评估239

第十三章 企业制度239

第一节 基本问题239

第二节 全员达标管理法案例243

第一节 基本概念256

第十四章 企业评估256

第二节 评估原则257

第三节 评估程序259

第四节 评估指标260

第五节 评估方法262

第十五章 中国贷款评估制度改革设想269

第一节 现行贷款评估制度的缺陷269

第六篇商业信用评估269

第二节 商业信用评估机构的市场定位272

第三节 商业信用评估机构的运作277

第十六章 美国商业信用评估事业的发展287

第一节 信用评价的产生和发展287

第二节 资信评级的兴起和发展趋势289

附录1 国务院稽察特派员条例295

附录2 国有资产保值增值考核试行办法303

后记308