《青海油田产业结构调整与人力资源配置》

第一章总论1

第一节 青海油田经济活动的特点1

第二节 青海油田产业结构调整与人力资源配置语言模型7

第二章青海油田产业结构调整与人力资源配置基本理论21

第一节 青海油田产业结构调整与人力资源配置的含义21

第二节 油田产业结构调整与人力资源配置的意义28

第三节 实施产业结构调整与人力资源配置的方法32

第三章青海油田产业结构调整及人力资源配置的现状与评价42

第一节 青海油田产业结构与人力资源的现状分析42

第二节 青海油田产业结构与人力资源评价48

第三节 青海油田产业结构调整与人力资源配置存在的薄弱环节和难点51

第四章青海油田产业结构调整与人力资源配置的发展战略54

第一节 产业结构调整与人力资源配置的战略目标、特点和应遵循的原则54

第二节 青海油田产业结构调整和人力资源配置的战略内容56

第三节 青海油田产业结构调整与人力资源开发的目标模式66

第五章青海油田产业结构调整与人力资源开发的现实条件72

第一节 青海油田产业结构调整与人力资源开发的内部条件72

第二节 青海油田产业结构调整与人力资源开发的外部环境85

第三节 内外部环境影响青海油田产业结构调整与人力资源配置的因素92

第一节 国内外石油产业结构调整与人力资源配置的一般规律98

第六章青海油田产业结构调整与人力资源配置的操作与运行98

第二节 青海油田产业结构调整与人力资源配置的操作部署101

第三节 青海油田产业结构调整与人力资源配置的运行管理108

第七章产业结构调整与人力资源成本113

第一节 产业结构调整与人力资源成本的关系113

第二节 人力资源成本最小化的确定方法118

第三节 青海油田产业结构调整与人力资源成本的目标要求127

第八章青海油田产业结构调整、人力资源配置发展战略的实施途径139

第一节 建立和培育油田内部市场积极开拓外部市场139

第二节 深化劳动制度改革构筑新型劳动体制142

第三节 合理配置人力资源构筑新时期劳动就业工程148

第四节 合理配置人力资源与提高劳动生产率156

第九章实现产业结构调整、人力资源再开发目标的保证措施163

第一节 建立社会主义市场经济体制下的激励机制和约束机制163

第二节 人力资源配置和工资分配的关系170

第三节 人力资源配置和建立职业技能开发体系174

第四节 实现产业结构调整，必须改进和完善社会保险体系185

第五节 实现产业结构调整和人力资源配置的政治保证和精神动力199

参考文献223