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1. 精诚所至 金石为开1

一、如何与领导融洽相处1

二、领导也是领薪水的人3

三、创造环境 改造环境4

四、把握依赖信任的尺度5

五、注意大费心机的人8

六、不要忽略了话中的人情味10

七、磨练我们人才的是可靠的领导11

一、领导难免会因未收预期效果而冒火13

2. 善解人意 言行周全13

二、因下属不了解而感叹15

三、体谅领导的苦恼17

四、了解领导的微妙表情18

五、意志消沉时会表现在背影上20

六、学会辨别真伪善心21

七、不要促使事态激化23

3. 运筹帷幄 欲擒故纵26

一、能力是意志的表现26

二、要懂得先“人”后己28

三、外交的“辞令”30

四、对事情的成败且勿耿耿于怀32

五、魅力的效应33

六、巧妙地询问与商量35

4. 鼎力相助 左右逢源39

一、不要只想依靠39

二、先“施”而后“受”40

三、吝于帮助不足以成大器41

四、勿将施予当作恩惠44

五、做不到的事要断然拒绝46

一、只会逢迎并不伟大48

5. 学无常师 垂帘听政48

二、假戏真做的戏中戏49

三、取人之长 补己之短50

四、不战而胜52

五、喜怒不形于色54

六、气魄能使对方屈服57

6. 茫茫人寰 千姿百态59

一、人的个性千姿百态59

二、舞台后的人62

三、地位愈高愈感不安64

四、知己知彼65

五、兵马未动 粮草先行68

7. 太极神功 古为今用70

一、他山之石可以攻玉70

二、由处事方法来判断一个人72

三、手腕巧妙的人73

四、松永安左卫们的修业时代74

五、占卜不是未来78

一、认识自己的共事者81

8. 知己知彼 百战百胜81

二、创造生存的环境83

三、冷静地分析别人85

四、与独身者的交往87

五、了如指掌89

六、成熟来自磨练91

七、人之品行源于生平93

八、时代烙印的各型人95

九、了解自己的时代97

十、交友要知面知心98

一、尽最大的努力去做101

9. 迎难而上 切忌说“不”101

二、劝谏要恰到好处103

三、身传重于言教105

四、先声夺人的决窍107

五、因人制宜 广用人才109

10. 含笑批评 少挑毛病112

一、指责宜用中性描述112

二、偏听则暗兼 听则明113

三、走动管理有实效115

四、勿朝下级泼冷水116

五、巧用电话常联系118

六、选手足相投的助手119

七、树立高大的形象121

11. 问题如山 专攻难点123

一、按轻重缓急排次序123

二、变“瞎忙”为“真忙”124

三、信任与放手的艺术126

12. 面对挫折 妙手回春129

一、当你跌倒之后129

二、注意“反常”的下级130

三、“虫瞰”与“鸟瞰”之别132

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