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再版前言1

序言--一个既旧又新的研究课题1

上编 秦仕进制度考述7

第一章 世官7

一 秦曾和周一样实行世官制7

二 商鞅变法后秦世官制的遗存10

第二章 荐举13

一 穆公时秦已荐举选官13

二 春秋时期秦荐举的特点15

三 由荐举制发展而来的保举制18

一 商鞅以官爵劝民农战的主张20

第三章 显耕战20

二 秦的军功入仕制度21

三 军功授官爵的实施情况23

四 军功入仕的局限性26

五 奴隶因军功免为庶人的问题27

六 秦辟田入仕的规定28

第四章 “出于客”32

一 秦以客出仕的两种形式32

二 客卿制度34

三 秦以客出仕的高潮40

四 “客”与“游士”45

五 舍人入仕46

一 秦尊“吏道”51

第五章 吏道51

二 “推择为吏”与考试取吏52

三 关于“文无害”问题55

四 由吏入仕的途径56

五 秦器铭所见秦工官系统由吏入仕的升迁59

第六章 通法、征士及入仕特例64

一 通法入仕64

二 征士制度66

三 若干入仕特例68

1. 告奸68

2. 童子仕69

4. 收降70

3. 因君所好70

第七章 对秦仕进制度的几点认识73

一 关于秦仕进制度发展的分期73

二 关于秦仕进制度的主体75

三 关于秦仕进制度的特点76

四 杜佑关于秦仕进的总结应予订补77

下编 两汉仕进制度新探81

第八章 察举制的产生与确立81

一 汉初察举的萌芽81

二 察举的正式产生83

三 察举制的完全确立85

一 孝廉是两汉察举最主要的常行科目89

第九章 孝廉的意义及其察举法的演变89

二 “举孝廉”与单一“举孝”、“察廉”的关系90

三 按郡国人口比例察举孝廉新规定的实施97

第十章 今可考见的两汉孝廉106

一 两汉孝廉一览106

二 对两汉孝廉家世、资历、任用情况的剖析141

第十一章 两汉举孝廉制度的利弊146

一 孝廉制度对加强封建统治的积极任用146

二 举孝廉的流弊及左雄改制149

三 东汉后期贿选孝廉之风152

一 察茂才的产生及其由特科变为岁举155

第十二章 茂才与其它岁举科目155

二 举茂才特点浅析159

三 其它岁举科目170

第十三章 察举诸特科176

一 贤良方正176

二 贤良文学183

三 察举的一般特科187

1. 明经187

2. 明法188

3. 至孝188

4. 有道189

5. 敦厚189

6. 尤异191

7. 治剧192

8. 勇猛知兵法192

9. 明阴阳灾异193

第十四章 察举以外的各种仕途196

一 辟除196

二 皇帝征召与私人荐举201

三 试学僮、博士弟子课试及博士三科206

四 任子210

五 特种仕途215

1. 自衒鬻215

2. 纳赀--卖官217

3. 计吏拜官219

4. 以材力为官221

5. 以方伎为官221

第十五章 两汉仕进制度的特点227

一 明显的原始性227

二 富于尚武精神229

三 先选后考，选举与考课不分231

四 辟举之盛行232

附录236

一 秦汉仕进大事年表236

二 1924～1984年国内外关于秦泽仕进制度问题重要论文目录261

后记268