《妇女参政导论》

第一章绪论1

第一节权力领域性别落差的形成1

一 原始权力中的性别关系1

二 原始母权3

三 父权取代4

第二节争取女性政治地位的斗争5

一 女性政治地位的全方位沦落5

二 争取女性政治权利的运动7

三 中国妇女争取政治权利的斗争9

第三节参政是妇女解放的重要标志11

一 人民民主政权与妇女参政11

二 参政与妇女利益保障12

三 参政与妇女发展13

第二章妇女参政问题的提出15

第一节女权运动产生的时代背景15

一 工业革命15

二 民主革命16

三 思想启蒙18

第二节影响女性政治地位的主要因素21

一 新产业对妇女劳动的吸引21

二 民主政权的影响22

三 文化传统与社会习俗的改变23

第三节对女权运动的评价25

一 运动特点25

二 进步意义26

三 时代局限27

第三章参政的形式30

第一节妇女参政的内涵30

一 妇女参政概念的界定30

二 妇女参政的意义31

三 参政问题的重新提出33

第二节民主参与与权力参与34

一 民主参与34

二 权力参与35

三 主体意识与参政意识37

第三节法律规定与实际参与39

一 妇女政治权利立法39

二 妇女的实际参与41

三 参与的比例问题42

第四章政治地位与男女平等46

第一节政治地位的重要性46

一 政治地位与妇女利益46

二 政治地位与社会文明进程49

第二节政治地位在妇女整体地位中的作用51

一 整体地位的概念51

二 政治地位的特点52

三 政治地位与其他地位的相互作用56

第三节如何步入权力领域57

一 对政治的主动性参与57

二 步入权力领域的影响因素57

三 步入权力领域的渠道59

第五章妇女参政与社会发展61

第一节参政的义务属性61

一 参政是人类社会发展的需要61

二 参政是政治完善的需要62

三 参政是建设中国特色社会主义的需要64

第二节权力结构的合理性66

一 优化权力执行机构66

二 丰富权力类型67

三 完善权力层次69

四 促进权力合理行使69

第三节完善民主机制70

一 妇女参政是民主制度的产物70

二 民主制度对妇女参政的作用71

三 妇女参政是政治民主化的标志72

第六章现阶段国外妇女从政状况分析76

第一节世界妇女从政状况77

一 各国女性从政分布77

二 妇女从政阶段性特征81

三 妇女从政的地区特点84

第二节妇女从政的共性问题86

一 参政轨迹的缺陷86

二 夫权桎梏的约束87

三 社会需要与妇女素质的共振88

第三节世界妇女从政前景展望89

一 西方妇女在政界崛起89

二 发展中国家的女性从政热潮90

三 社会主义国家妇女从政前景91

第七章社会主义国家妇女参政问题94

第一节法律上的政治平等94

一 社会主义立法与男女政治平等94

二 政治平等的立法内容95

三 男女平等制度的实施措施97

第二节妇女参政现状及其问题98

一 我国妇女参政状况98

二 当前存在的主要问题100

三 提高参与水平的措施103

第三节社会主义女权运动的特点104

一 与社会发展的相融性104

二 妇女参与的广泛性105

三 妇女参与的实质性105

四 妇女组织的促进功能106

五 国家调适的自觉性106

第八章参政主体108

第一节参政主体的素质要求108

一 主体素质的含义108

二 参政主体应具备的素质109

第二节女性参政优劣势分析112

一 人口构成112

二 人格结构113

三 优劣势转化114

第三节从政女性的群体意识115

一 群体意识的重要性115

二 群体意识缺乏的危害性116

三 群体意识的培养117

第九章从政女性的权力意识120

第一节女领导干部的权力欲120

一 权力领域的心理到位120

二 权力史上的程序误差122

三 权力与利益选择123

第二节女性从政环境透视125

一 女子从政“祸水”论125

二 女子从政与家庭安定127

三 女干部的人格冲突129

第三节赢得权力与摆脱困惑130

一 社会力倡女子从政130

二 女权与民权130

三 权力意识的强化131

第十章从政与权威135

第一节从政道德135

一 领导职业的道德特征135

二 政治道德137

三 从政的素质结构138

第二节领导者的个性魅力140

一 何谓领导魅力140

二 领导者的心理品性141

三 领导魄力142

四 领导风度143

第三节公仆与主人144

一 公仆的绝对性144

二 主人的相对性145

三 女领导的权威树立147

第十一章领导艺术150

第一节决策150

一 领导决策的特殊性150

二 领导决策的重要性151

三 领导者随机决策的艺术153

第二节公共关系处理155

一 现代领导与公共关系155

二 公共关系活动对象156

三 公共关系的核心内容157

四 公共关系领域的双向沟通160

第三节自身影响力的扩大160

一 品德修养与形象塑造160

二 知识丰富与工作经验积累161

三 出色领导才能的陶冶162

四 强化对领导对象的情感投资163

第十二章相关关系处理165

第一节人际关系165

一 人际关系的定义及存在形式165

二 处理人际关系的基本原则166

三 处理人际关系的基本方法168

第二节同性与异性关系170

一 同性关系的处理170

二 异性关系的处理173

第三节家庭关系175

一 家庭关系的特点175

二 影响家庭关系的因素176

三 家庭关系的处理178

第十三章干部成长与形象塑造182

第一节干部选拔182

一 选拨原则182

二 抓紧培养、拓宽路子184

三 竞争机制186

第二节环境优化187

一 环境适应187

二 环境改良188

三 环境创造189

第三节形象塑造191

一 女性与人性191

二 可塑性与时代性193

三 个性与政治性194