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第四篇相对剩余价值的生产1

第十章 相对剩余价值的概念1

(一)相对剩余价值的概念2

(二)个别资本家追求超额剩余价值的结果，引起相对剩余价值的产生7

(三)提高劳动生产力来使商品便宜，并通过商品便宜来使工人本身便宜，是资本的内在的冲动和经常的趋势14

第十一章 协作19

(一)简单协作是资本主义生产的起点20

(二)简单协作的一般优点21

(三)资本主义协作的条件和特点30

第十二章 分工和工场手工业38

1.工场手工业的二重起源39

2.局部工人及其工具43

3.工场手工业的两种基本形式——混成的工场手工业和有机的工场手工业45

4.工场手工业内部的分工和社会内部的分工52

5.工场手工业的资本主义性质59

第十三章 机器和大工业67

1.机器的发展68

2.机器的价值向产品的转移75

3.机器生产对工人的直接影响80

4.工厂86

5.工人和机器之间的斗争91

6.关于被机器排挤的工人会得到补偿的理论94

7.工人随机器生产的发展而被排斥和吸引。棉纺织业的危机100

8.大工业所引起的工场手工业、手工业和家庭劳动的革命103

9.工厂法(卫生条款和教育条款)。它在英国的普遍实行108

10.大工业和农业113

第五篇绝对剩余价值和相对剩余价值119

第十四章 绝对剩余价值和相对剩余价值119

(一)资本主义制度下的生产劳动119

(二)绝对剩余价值和相对剩余价值的关系122

(三)剩余价值生产，不是由自然条件决定，而是由资本主义生产关系决定的128

第十五章 劳动力价格和剩余价值的量的变化136

1.工作日的长度和劳动强度不变(已定)，劳动生产力可变137

2.工作日和劳动生产力不变，劳动强度可变142

3.劳动生产力和劳动强度不变，工作日可变144

4.劳动的持续时间、劳动生产力和劳动强度同时变化146

第十六章 剩余价值率的各种公式151

第六篇工资155

第十七章 劳动力的价值或价格转化为工资155

(一)“劳动的价值”是从资本主义生产关系产生的虚幻用语158

(二)古典学派所称的“劳动的价值”，其实就是劳动力的价值163

(三)劳动力的价值和价格转化为劳动的价值和价格165

(四)劳动力价值或价格转化为工资的必然性168

第十八章 计时工资174

(一)计时工资是劳动价值或价格的转化形式175

(二)计时工资的一般规律177

(三)计时工资的一般规律发生的作用和结果179

第十九章 计件工资185

(—)计件工资是计时工资的转化形式186

(二)计件工资的特点189

(三)计件工资运动的规律192

第二十章 工资的国民差异195

第七篇资本的积累过程208

第二十一章 简单再生产208

(一)简单再生产208

(二)资本的再生产210

(三)雇佣工人的再生产213

第二十二章 剩余价值转化为资本219

(一)资本积累220

1.规模扩大的资本主义生产过程。商品生产所有权规律转变为资本主义占有规律220

(二)商品生产所有权规律转变为资本主义占有的规律225

2.政治经济学关于规模扩大的再生产的错误见解230

3.剩余价值分为资本和收入。节欲论232

4.几种同剩余价值分为资本和收入的比例无关但决定积累量的情况：劳动力的剥削程度；劳动生产力；所使用的资本和所消费的资本之间差额的扩大；预付资本的量241

5.所谓劳动基金249

第二十三章 资本主义积累的一般规律254

1.资本构成不变，对劳动力的需求随积累的增长而增长255

2.在积累和伴随积累的积聚的进程中资本可变部分相对减少265

3.相对过剩人口或产业后备军的累进生产275

4.相对过剩人口的各种存在形式。资本主义积累的一般规律285

5.资本主义积累一般规律的例证291

第二十四章 所谓原始积累295

1.原始积累的秘密295

2.对农村居民土地的剥夺298

3.十五世纪末以来惩治被剥夺者的血腥立法。压低工资的法律301

4.资本主义租地农场主的产生302

5.农业革命对工业的反作用．工业资本的国内市场的形成303

6.工业资本家的产生305

7.资本主义积累的历史趋势309

第二十五章 现代殖民理论314