《当代西方发达国家劳资关系研究》

导论1

第一章 西方国家劳资关系的理论分析21

一、马克思主义关于劳资关系的理论21

二、西方马克思主义者的劳资关系理论37

三、西方资产阶级学术观点中的劳资关系理论48

四、现代西方劳资关系研究的理论视角52

第二章 西方发达国家劳资关系的历史嬗变58

一、资本主义原始积累时期的劳资关系58

二、自由资本主义时期的劳资关系65

三、垄断资本主义时期的劳资关系77

第三章 西方发达国家企业内部的劳资关系86

一、企业管理思想的转变86

二、现代企业管理的主要理论96

三、西方主要国家（美、德、日）企业管理思想的变化106

四、职工参与企业管理109

五、职工持股与利益分享119

第四章 西方发达国家市场中的劳资关系128

一、劳动力市场的一般性分析128

二、劳动力市场：供给、需求与工资137

三、劳动力市场结构的变化与失业162

第五章 西方发达国家劳资关系中的工会角色166

一、工会与劳工运动理论166

二、西方国家工会及其活动的历史与现实181

三、集体谈判与集体协议（合同）191

一、国家资本家阶级：社会基础201

第六章 西方发达国家劳资关系在政治生活中的反映201

二、资本家阶级的权力机制：参与政府216

三、西方国家的民主制度：资产阶级的民主227

第七章 西方发达国家劳资关系中的政府行为232

一、西方发达国家政府对劳动力市场的调节和干预232

二、西方国家政府的社会福利政策244

第八章 西方发达国家的劳资关系立法（上）251

一、劳资关系立法的含义251

二、劳资关系立法的本质与作用254

三、劳资关系立法的产生与发展256

四、劳资关系立法的影响因素与未来趋势260

五、国际劳资关系立法概况264

一、一般就业条件：工作时间和休息时间267

第九章 西方发达国家的劳资关系立法（下）267

二、工资269

三、女工和未成年工的保护271

四、职业安全和卫生273

五、集体谈判和集体协议275

六、对西方发达资本主义国家劳资关系立法的几点评价277

第十章 西方发达国家的劳贸关系对我国的启示和借鉴279

一、我国的劳动关系与西方国家劳资关系的异同279

二、我国的劳动关系与劳资关系并存286

三、借鉴西方国家经验，完善我国公有制经济中的劳动关系288

四、借鉴西方国家经验，协调我国非公有制经济中的劳资关系291

参考文献294