《中国市场经济管理概论》求取 ⇩

第一章导论1

第三节 经济管理的基本原则1

前言1

第一节经济管理科学的研究对象2

第二节 经济管理科学的特点与性质14

第四节 经济管理的方法论25

第二章经济管理体制40

第一节 经济管理体制的内涵及内容40

第二节 经济管理体制的类型43

第三节 社会主义制度下的经济体制改革50

第三章中国社会主义市场经济54

第一节 社会主义市场经济及其特征54

第二节 市场经济运行规律58

第三节 社会主义市场经济发育的前提条件72

第一节 市场与市场机制87

第四章市场87

第二节 市场体系93

第三节 价格112

第五章企业120

第一节 企业及其特征120

第二节 产权制度和领导制度124

第三节 经营机制132

第四节 经营方式141

第五节 经营预测与决策148

第六节 资金筹集运用179

第七节 企业兼并、联合与破产196

第八节 企业素质202

第六章宏观经济运行与调控215

第一节 国民经济运行216

第二节 宏观经济调控235

第三节 经济社会发展战略254

第七章收入分配及其调节271

第一节 国民收入分配272

第二节 企业收入分配制度及其改革279

第三节 个人收入分配及其调节286

第八章消费295

第一节 消费在社会再生产中的地位与作用295

第二节 消费动机及其影响因素301

第三节 消费水平311

第四节 消费结构317

第五节 消费引导与消费行为331

第九章开放经济342

第一节 跨入世界市场342

第二节 市场经济国际化的基本形式347

第三节 对外开放战略与对外经济贸易体制改革367

第四节 关贸总协定与外汇管理体制改革372

第十章科学技术与市场经济386

第一节 科学技术及其在经济发展中的作用386

第二节 我国科技发展战略391

第三节 技术经济分析概述396

第四节 环境与社会经济发展399

第十一章人力资源开发406

第一节 人力资源开发和人力资本投资是经济发展的杠杆406

第二节 人力资源的特点及开发利用现状409

第三节 就业理论与实践413

第四节 人力资本理论与实践417

第五节 传统体制是束缚我国人力资源开发的主要原因423

第六节 社会主义市场经济制为人力资源开发开辟了广阔道路426

附表431