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导论1

一、分配的三要素2

二、广义分配和狭义分配7

三、宏观分配与微观分配10

四、经济运行中的分配总格局13

五、关于方法论的说明16

第一篇分配的基础与特征19

第一章约束分配的经济条件21

第一节 生产力发展与社会分配方式转换21

第二节 我国现阶段经济状况对分配的影响29

第三节 合理分配的经济推动作用37

第二章制约分配的体制因素43

第一节 分配与所有制44

第二节 分配与有计划商品经济体制52

第三节 分配与宏观调控体系56

第四节 分配与企业经营方式64

第三章社会主义分配的基本特征71

第一节 目标协同性：公平与效率的统一72

第二节 机制相融性；计划分配与市场分配相结合92

第三节 规则多样性：以按劳分配为主体的多种分配规则并存97

第二篇宏观考察：国民收入分配101

第四章宏观分配对象：国民收入103

第一节 国民收入范畴103

第二节 国民收入创造105

第三节 怎样把“蛋糕”做得更大112

第四节 两种核算体系中的国民收入比较118

第五章国民收入分配的总过程123

第一节 可分配国民收入的合理界定123

第二节 生产领域中的初次分配127

第三节 全社会范围内的再分配129

第四节 国际收支在国民收入分配中的作用136

第六章国民收入分配结构139

第一节 国民收入分配的结构层次139

第二节 积累与消费比例关系的最优化问题144

第三节 积累基金分配与投资结构152

第四节 消费基金分配与消费结构160

第七章国民收入分配的均衡与非均衡164

第一节 国民收入总量分配的均衡态164

第二节 总量非均衡分配：国民收入超分配167

第三节 分配失衡与经济波动174

第四节 国民收入分配格局合理化179

第八章国民收入分配的调控机制和政策189

第一节 国民收入分配的调控机制与政策体系189

第二节 分配调控机制的整体功能196

第三节 分配调控机制的具体作用形式200

第四节 建立和完善分配调控机制作用的微观基础和市场环境214

第三篇微观分析：个人收入分配219

第九章个人收入分配的理论前提221

第一节按劳分配理论溯源221

第二节 马克思按劳分配学说的精华235

第三节 马克思分配模式构想的缺陷242

第四节 按劳分配的最初实践247

第五节 传统分配模式剖析258

第十章按劳分配与社会主义商品经济的关系263

第一节 来自商品经济实践的质疑263

第二节 社会主义商品经济与按劳分配的相容性265

第二节 商品经济条件下按劳分配的实现过程271

第四节 按劳分配在欠发达商品经济阶段的特点277

第十一章按劳分配中的劳动计量281

第一节 劳动计量的客观性：“劳”的本质281

第二节 劳动计量的现实性：两种尺度的转换284

第三节 劳动计量的可行性：劳动比较和换算290

第十二章工资制度及其改革的目标模式294

第一节 工资本质的双重体现294

第二节 工资改革的基本方向299

第三节 竞争性企业的工资改革模式307

第四节 非竞争性企业的工资改革模式311

第五节 政府部门及事业单位的工资改革模式313

第十三章个人收入分配形式的多元化318

第一节 分配形式多元化是商品经济条件下分配结构的长期趋势318

第二节 按能分配320

第三节 按劳动力价值分配323

第四节 按资分配与财产收益325

第五节 按需分配329

第六节 多种分配形式的相互调适332

第十四章个人收入分配的社会调控336

第一节 公平——适度分配：个人收入分配调控的基本目标336

第二节 双向调控：公平分配的实现途径341

第三节 增量调控；适度分配的对策选择347

第四节 结构调控：个人收入的流转导向350

第五节 综合调控：调控机制与政策的大配套356