《十载耕耘 成果撷萃 广东省人才研究所（1987-1997）研究成果选编》求取 ⇩

序张帼英1

写在前面的话3

对广东科技人才态势的再认识与若干思考1

广东改革开放综合试验区人才与教育对策54

关于稳定和加强农业科技队伍问题的研究64

附：关于稳定和加强我省农业科技队伍的若干意见70

对虎门若干外向型企业人才状况的考察74

如何认识九十年代面临的“人才断层”83

改革开放中人才模式的转变和观念更新96

产业结构调整的人才对策研究104

关于科技队伍综合实力评价指标体系的探讨123

附：科技队伍综合实力评价指标体系表134

广东省山区专业技术人才现状分析及发展对策研究140

广东省科技队伍现状与发展规划研究150

珠江三角洲科技流动智力研究164

广东“三资”企业人事管理的特点178

加快构建广东现代化人才市场的思路184

略论珠江三角洲地区智力引进的状况与问题194

广东省保护技术秘密立法研究202

海外华侨华人与广东现代化建设228

强化人才宏观管理，加人广东人才资源开发力度240

广东省科研机构领导体制改革与领导班子建设245

广东省软科学状况调查及发展对策研究257

广东省“九五”培养跨世纪高层次专家规划282

一个不可逆转的历史大趋势——论妇女参政从政293

粤港澳人才交流合作与发展探索307

广东省直属科研机构培养和吸纳优秀人才情况调查332

国外人才资源开发的理论与政策措施349

广东省高新技术企业集团试点情况调查及发展思想363

广东省“九五”时期至2010年人才资源开发规划398

论邓小平人才开发思想420

广东省重点实验室建设与发展思路一建立高水平科研及人才培养基地430

继续教育与人才素质454

中国近代三大人才区的形成及其特色464

论造就培养企业经营管理人才队伍477

国外鼓励高校科技人才向企业界流动的作法及对我们的启示489

高校思想教育与人才培养494

附录：广东省人才研究所主要成果一览表（1987-1997）500