《媒体征才 新闻机构甄募记者的理念与实务》求取 ⇩

第一部份新闻机构甄募记者的基本观念2

第一章导论2

第一节 新闻人才对新闻事业的重要性2

第二节 新闻机构甄募人才的基本问题5

第二章企业招募人才的方式8

第一节 招募的基本概念8

第二节 招募的管道9

第三章企业甄选人才的方式18

第一节 甄选的基本观念18

第二节 甄选工具的信度与效度21

第三节 甄选的测验方式25

第四节 甄选的面谈方式29

第四章新闻机构甄募人才的相关研究44

第一节 新闻机构招募人才的研究发现44

第二节 新闻机构甄选人才的研究发现47

第二部份新闻机构甄募记者的实例分析60

第五章新闻机构甄募记者实例分析的研究设计60

第一节 资料蒐集方法60

第二节 研究访谈对象62

第三节 研究访谈主题65

第六章新闻机构评估记者人力需求的方法72

第一节 通讯社72

第二节 报社73

第三节 杂志社77

第四节 电视台79

第五节 广播电台82

第七章新闻机构招募记者的方式86

第一节 通讯社88

第二节 报社91

第三节 杂志社117

第四节 电视台130

第五节 广播电台155

第八章新闻机构甄选记者的方式174

第一节 通讯社175

第二节 报社178

第三节 杂志社198

第四节 电视台207

第五节 广播电台225

第九章新闻机构甄募记者作业的综合观察240

第一节 新闻机构评估记者人力需求方式的综合分析240

第二节 新闻机构招募记者作业方式的综合分析243

第三节 新闻机构甄选记者作业方式的综合分析265

第四节 对新闻实务及教育机构的建议298

参考资料304