《中等专业技术学校毕业生就业指导》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 职业基础知识1

一、职业的特征与社会功能1

二、职业分类与职位划分3

三、社会进步与职业发展6

第二节 我国现行就业制度8

一、国家公务员制度8

二、劳动合同制10

三、人才流动市场12

第二章 择业准备14

第一节 择业心理准备14

一、转换角色，适应社会需要14

二、分析自身职业优势16

三、职业理想与职业道德学习17

第二节 择业技能准备23

一、结构合理的理论知识24

二、勤于动手的实践能力26

三、适应变化的自我发展能力28

四、特殊技能的准备29

第三章 择业途径与方法32

第一节 求职信息准备32

一、接受求职指导与信息咨询32

二、掌握宏观就业信息33

三、了解就业单位信息34

四、了解就业信息的方法和途径40

五、就业信息的甄别、筛选和分析41

第二节 求职技能准备43

一、技术职称证书43

二、职业资格证书44

三、职业资格证书的管理44

四、职业资格证书的取约45

第三节 求职文件准备47

一、学历证明47

二、自荐函48

三、推荐函49

第四节 求职择业的方法与技巧52

一、人际沟通的艺术52

二、信函自荐的技巧53

三、电话自荐的技巧55

四、参加笔试的技巧59

五、参加面试的技巧60

六、登门求职技巧及注意事项66

七、通过人才交流中心、职业介绍所求职技巧69

附录：一、主要的面试类型及技巧76

二、怎样写个人简历及其说明信81

三、写求职信的技巧85

第四章 职业生涯与择业者的劳动权利89

第一节 职业生涯89

一、职业生涯的概念89

二、职业选择策略91

第二节 择业者的劳动权利93

一、劳动法93

二、择业者的劳动权利94

第五章 劳动合同100

第一节 劳动合同的概念和形式100

一、劳动合同的概念100

二、劳动合同的形式101

第二节 劳动合同的订立103

一、劳动合同订立的原则103

二、劳动合同的基本内容105

第三节 劳动合同的变更、终止和解除108

一、劳动合同的变更108

二、劳动合同的终止110

三、劳动合同的解除111

第四节 违反劳动合同的法律责任116

一、用人单位的法律责任117

二、劳动者的法律责任118

第五节 劳动争议的处理118

一、劳动争议处理的原则119

二、劳动争议的调解120

三、劳动争议的仲裁122

第六章 人才流动与管理128

第一节 人才流动服务机构与人才流动社会服务128

一、人才流动服务机构128

二、人才流动社会化服务129

第二节 人事争议仲裁制度131

第七章 求职择业必读法规133

中华人民共和国劳动法133

中华人民共和国企业劳动争议处理条例149

人事争议处理暂行规定156

人才市场管理暂行规定169

职业介绍规定175

职业技能鉴定规定181

职业资格证书规定187

职业指导办法189