《苏联机器制造百科全书 第15卷 第5章 劳动与工资组织》求取 ⇩

第五章劳动与工资组织1

企业中社会主义劳动组织原则留保维奇Ю.О.Любвич1

社会主义企业的基本特点和优越性1

社会主义劳动组织的基本原则2

社会主义的劳动纪律4

社会主义竞赛及斯大哈诺夫运动5

企业中劳动组织的任务8

干部的作用及布尔什维克式的领导方法10

参考文献13

配备工人与充实工作日留保维奇Ю.О.Любович13

按技术同类性的特征划分工作13

按照每一执行者分配工作与工人的配备14

工作组的组织16

工作轮班的编组和轮班工作的程序18

充实工作日及加强劳动纪律19

参考文献20

工作地的组织及装备茹拉夫列夫М.Р.Журавлёв20

斯大哈诺夫式的工作地组织20

工作地的专业化22

工作地的装备24

工作地的设计26

个人工作地装备和设计的实例28

工作地的整齐和清洁30

工作地的照管工作37

参考文献37

多机床工作与兼做不同工种的工作普鲁金斯基Г.А.Пруденский37

兼做不同工序的条件及形式38

多机床工作循环期的计算38

多机床工作的组织形式与技术前提40

多机床看管工作的选择43

多机床的组织与计划工作47

兼做不同工种的工作49

参考文献49

工作与工人的技术熟练程度诺维科夫В.Ф.Новиков50

工作技术程度与工人技术熟练程度的意义50

工作技术程度与工人技术熟练程度的特征50

技术熟练等级手册50

工作技术程度和工人技术熟练程度的确定51

参考文献52

工人生产训练的方式与方法席卓夫В.Г.Сизов52

培养新工人52

提高工人的技术程度53

训练工长53

教学资料供应站54

补充与培养工人干部的计划工作特鲁比茨基 Г.Р.Трубицкий、切尔内晓夫 А.Ф.Чернышёв54

参考文献59

工资组织赫鲁明斯基Н.З.Хелминский59

工资调整的原则59

工资总数及监督工资总数的动用情况61

工资等级制度62

计件工资63

累进计件工资制65

计时工资及计时奖励工资制66

工程技术人员和职员的劳动报酬67

企业全体人员的奖励制度68

加班和夜间工作、缩短工作日、停工和产生废品的报酬69

按平均工资支付工资70

参考文献71

工长在生产中的作用留保维奇Ю.О.Лобович71

工长的权限与职责71

工段内工长的劳动组织与工资组织71

技术领导与生产指导72

昼夜轮班计划工作与生产作业准备工作72

组织竞赛和斯大哈诺夫式工作72

工长工作的组织条件73

参考文献73

劳动与群众性生产合理化的社会主义形式留保维奇Ю.О.Лобович73

提高个人的劳动生产率74

用少数工作者完成生产任务75

推广先进经验与发展群众性合理化建议的主动性75

各生产工段的总体改造76

掌握新技术与根本改进生产工作77

改善生产经济指标与增加超计划积累78

工段、车间和工厂的集体斯大哈诺夫式工作组织79

参考文献81