《历代用人的奥秘 名君、名相、名将、名家用人术》求取 ⇩

第一章神话传说时期与夏商西周时期的用人1

第一节 神话传说时期的用人1

一、黄帝用人的传说2

二、尧舜用人活动概述5

第二节 夏商时期的用人8

一、“夏禹传子”的历史评价10

二、商汤、盘庚、武丁的用人事迹11

第三节 西周时期的用人14

一、周文王、周武王的用人活动15

二、姜子牙与《太公六韬》的用人思想18

三、周公旦在用人上的建树20

四、西周的“上贤”活动22

五、《周书》的用人观点24

四、韩非的用人之“术” （132

第二章春秋时期的用人32

第一节 齐桓公、管仲的用人35

一、齐桓公小白用人概述35

二、管仲的用人与《管子》38

第二节 秦穆公的用人44

第三节 晋文公重耳、祁奚的用人46

一、晋文公重耳的用人活动46

二、祁奚的用人主张49

第四节 楚庄王侣的用人50

第五节 老子李耳的用人思想53

第六节 孔丘的用人思想58

第七节 晏婴的用人64

一、晏婴用人概述64

二、《晏子春秋》的用人主张66

第八节 吴王阖闾、孙武的用人71

一、吴王阖闾用人活动概述71

二、《孙子兵法》的用人方略73

第九节 越王勾践、范蠡的用人76

一、越王勾践用人活动概述76

二、范蠡的用人见解78

第三章战国时期的用人80

第一节 庄子的用人思想84

第二节 墨翟的“尚贤”思想86

第三节 魏文侯、李悝、吴起的用人91

一、魏文侯的用人活动91

二、李悝的用人方略92

三、吴起的用人实践94

四、吴起的用人理论96

第四节 秦孝公、商鞅的用人99

一、秦孝公用人活动概述99

二、商鞅在用人上的建树101

第五节 齐威王、孙膑的用人105

一、齐威王的用人105

二、稷下学派的特点107

三、孙膑的用人方略110

第六节 秦惠文王、秦昭王的用人114

一、秦惠文王的用人活动114

二、秦昭王的用人活动115

第七节 燕王哙、燕昭王的用人116

一、燕王哙的“禅让”贤才116

二、燕昭王黄金台招贤117

第八节 孟轲、荀卿的用人思想118

一、孟轲的“进贤”思想118

二、荀况的“敬贤”思想123

第九节 申不害、慎到、韩非的驭人方法127

一、申不害的驭人之“术”127

二、慎到的驭人之“势”128

三、韩非的“法、术、势”驭人方法130

第十节 吕不韦的用人主张136

第四章秦汉时期的用人140

第一节 秦王政、李斯的用人144

一、秦王政的用人特点144

二、李斯的用人主张147

第二节 汉高祖刘邦用人的方略149

第三节 汉文帝刘恒的用人155

第四节 贾谊、晁错的用人主张159

一、贾谊的用人主张159

二、晁错的用人主张162

第五节 汉武帝刘彻的用人特点164

第六节 西汉诸家的用人主张169

一、董仲舒的用人主张169

二、东方朔的用人主张171

三、杨雄的用人主张173

第七节 光武帝刘秀的用人政策174

第八节 王充、王符的用人思想179

一、王充的用人思想179

二、王符的用人思想183

第五章三国两晋南北朝时期的用人187

第一节 曹操的用人方略191

第二节 刘备、诸葛亮的用人方法195

一、刘备的用人方法195

二、诸葛亮的用人方法198

第三节 孙策、孙权的用人政策202

一、孙策的用人政策202

二、孙权的用人政策204

第四节 刘劭《人物志》的用人观点208

一、晋元帝司马睿的用人212

第五节 晋元帝司马睿、王导的用人方针212

二、王导的用人214

第六节 符坚、王猛的用人217

一、符坚的用人活动217

二、王猛的用人方略220

第七节 谢安的用人方法223

第八节 孝文帝拓跋宏的用人方针224

第六章隋唐五代时期的用人228

第一节 隋文帝杨坚的用人政策231

第二节 唐太宗李世民在用人上的建树235

第三节 魏征的用人思想239

第四节 李靖的用人方略244

第五节 武则天在用人上的建树248

第六节 狄仁杰的用人主张252

第七节 唐玄宗李隆基前期的用人政策255

第八节 郭子仪的用人方略258

第九节 姚崇、宋璟的用人260

一、姚崇的用人政策260

二、宋璟的用人原则262

第十节 陆贽的用人思想264

第十一节 韩愈的用人方法267

第十二节 柳宗元的用人思想270

第十三节 周世宗柴荣的用人方略273

第七章宋金元时期的用人277

第一节 宋太祖赵匡胤的用人方略281

第二节 范仲淹的用人政策286

第三节 欧阳修、秦观的用人主张290

一、欧阳修的用人主张290

二、秦观的用人主张293

第四节 王安石的用人政策294

第五节 苏轼的用人思想298

第六节 司马光的用人理论302

第七节 岳飞的用人方法306

第八节 陈亮、辛弃疾的用人主张310

一、陈亮的用人主张310

二、辛弃疾的用人主张314

第九节 金世宗完颜雍的用人政策317

第十节 成吉思汗、耶律楚材的用人321

一、成吉思汗的用人特点321

二、耶律楚材的用人方法322

第八章明代时期的用人326

一、前期的举贤任能329

第一节 朱元璋用人的两面政策329

二、后期的摧残人才334

第二节 邱浚的用人主张335

第三节 王守仁的用人思想339

第四节 张居正的用人政策343

第五节 戚继光的用人方法348

第六节 史可法的用人政策352

第七节 明末清初三大思想家的用人思想357

一、黄宗羲的用人思想357

二、顾炎武的用人思想359

三、王夫之的用人思想361

第九章清朝时期的用人364

第一节 清太祖努尔哈赤的用人政策367

第二节 清太宗皇太极的用人政策373

第三节 摄政王多尔衮的用人持点378

第四节 清世祖福临的用人政策383

第五节 康熙的用人方略388

第六节 雍正对吏治的整顿394

第七节 乾隆用人中的“宽严相济”400

第八节 林则徐的用人方针406

一、龚自珍的用人思想412

第九节 龚自珍、魏源的用人思想412

二、魏源的用人思想415

第十节 洪仁玕的用人政策420

第十一节 胡林翼、曾国藩、左宗棠的用人424

一、胡林翼的用人主张424

二、曾国藩的用人方略429

三、左宗棠的用人方法434

第十二节 王韬的用人思想439

第十三节 “戊戌变法”中用人制度的改革443

后记450