《农村人民公社劳动管理》

一、劳动管理的基本任务1

(一)坚持社会主义方向3

(二)充分调动劳动者的生产积极性6

(三)努力提高农业劳动生产率7

二、劳动定额管理14

(一)劳动定额的作用15

(二)制订劳动定额的原则16

(三)制订劳动定额的方法20

(四)劳动定额的执行和修订27

三、劳动组织形式30

(一)劳动的分工与协作30

(二)生产队内部劳动组织形式33

(三)核算单位之间劳动协作的组织38

四、劳动力的安排与使用40

(一)挖掘劳动潜力、提高劳动力利用率40

(二)根据生产需要安排劳动力42

(三)编制劳动力平衡表46

(四)劳动过程的组织51

五、劳动报酬56

(一)劳动报酬的基本原则——按劳分配57

(二)农村人民公社的劳动报酬形式63

(三)计算劳动报酬的形式及其依据65

(四)劳动报酬制度的实施71

六、生产责任制80

(一)生产责任制的必要性与作用83

(二)生产责任制的形式87

(三)选用生产责任制的原则88

(四)包工责任制的实施97

(五)包产责任制的实施100

七、劳动纪律与劳动竞赛114

(一)劳动纪律116

(二)投工，投肥制度116

(三)劳动保护制度118

(四)干部参加集体生产劳动、社员参加管理120

(五)开展社会主义劳动竞赛123