《《军队经常性思想工作要则》学习答问》求取 ⇩

目录1

关于学习贯彻《要则》的几点思考（代序）1

绪论1

1．为什么说《要则》是我军历史上第一个经常性思想工作的规范性文件？2

2．《要则》在哪些方面丰富和发展了我军经常性思想工作的基本经验和基本理论？4

3．《要则》根据新形势、新情况明确了我军经常性思想工作的哪些方针性、原则性问题？7

4．为什么说《要则》是政治工作“总体布局、分块治理、逐项落实”基本思路中的重要一块？9

5．怎样把握《要则》制定颁发的目的和基点？11

6．如何理解《要则》的主要内容？14

7．《要则》的主要特色是什么？17

8．《要则》是如何为增强经常性思想工作的有效性而坚持唯物辩证法思想的？19

9．贯彻《要则》应该做好哪些工作？21

10．为什么说《要则》的基本原则和要求既适用于部队基层，也适用于机关、院校、科研和医疗等单位？23

11．为什么不同兵种、不同地域、不同任务、不同编制的单位，经常性思想工作要有不同的侧重点和不同特色？26

第一部分　关于“必须把经常性思想工作摆在重要位置”29

1．如何理解经常性思想工作的含义？30

2．怎样认识经常性思想工作与政治教育之间的关系？31

3．经常性思想工作有哪些基本特点？33

4．为什么说经常性思想工作是我军的起家本钱、看家本领、传家法宝和重要的政治优势？35

5．如何从恢复和发扬我军的政治工作优良传统入手，改变经常性思想工作的薄弱状况？37

6．为什么说政治工作的服务保证作用大量的是通过经常性思想工作来实现的？39

7．经常性思想工作与加强我军政治建设的关系是什么？42

8．如何认识经常性思想工作在坚持党对军队绝对领导方面的地位和作用？44

9．经常性思想工作与部队全面建设的关系是什么？46

10．如何把经常性思想工作渗透到以军事训练为中心的各项工作之中，保证教育训练等各项任务的完成？48

11．如何理解“在新形势下更需要大力加强经常性思想工作”？50

12．当前为什么要把反腐蚀、反渗透、反演变作为经常性思想工作的重要课题？53

13．如何坚持贯彻“贵在经常”的基本要求？55

14．如何坚持落实“着眼于帮”的基本要求？56

15．如何认识和落实“大家来做”的基本要求？58

16．如何认识和理解“注重身教”的基本要求？60

17．为什么说加强经常性思想工作是各级党委和支部坚强思想政治领导的重要方面？62

第二部分　关于“围绕培养‘四有’军人着力解决现实思想问题”65

1．为什么要把培养“四有”革命军人作为经常性思想工作的目标和任务？66

2．如何解决官兵在“形势变化和政策调整中反映出的思想问题”？67

3．如何认识和解决官兵政治信念、政治立场和日常生活中一般思想问题之间的关系？69

4．如何“解决执行各项任务中产生的思想问题”？71

5．如何“解决个人理想前途上出现的思想问题”？73

6．如何“解决官兵道德纪律方面出现的问题”？75

7．如何“解决个人和家庭实际困难引起的思想问题”？76

8．如何“解决内外关系方面反映出的问题”？78

第三部分　关于“及时准确掌握干部战士的82

真实思想”82

1．什么是思想？83

2．思想的结构是什么？85

3．思想的特点是什么？87

4．如何理解用心熟悉官兵基本情况是做好经常性思想工作的前提？90

5．为什么只有留心观察官兵的细微变化，才能真正把握官兵的思想脉搏？92

6．官兵思想活动有哪些内在规律？如何把握好这些规律，取得思想工作的主动权？93

第四部分　关于“认真贯彻疏导方针”97

1．如何正确理解和贯彻疏导方针？98

2．经常性思想工作为什么必须坚持疏导方针？100

3．如何坚持经常性思想工作的思想性和原则性？102

4．对基本革命道理为什么要理直气壮地讲、经常不断地讲？104

5．如何实实在在地、生动活泼地讲基本革命道理？105

6．如何正确处理大道理与小道理之间的关系？108

7．如何做到“入情入理，情理交融”？109

8．“以情感人”有什么“技巧”？111

9．如何做到“区别情况，对症下药”？114

10．为何要以“表扬为主，启发自觉”？116

11．表扬有什么技巧？117

12．如何理解“正确的批评也是疏导”？120

13．批评有何学问？122

14．对不同气质的人如何开展批评？125

第五部分　关于“紧密结合管理工作去做”127

1．怎样理解经常性思想工作与经常性管理工作的关系？128

2．把经常性思想工作与经常性管理工作融为一体，领导上应如何形成合力？129

3．“两个经常”如何做到工作上互相渗透？131

4．为什么经常性思想工作作用的发挥靠渗透，它的优势也体现在渗透之中？133

5．在“两个经常”的工作中怎样严格执行“十不”政策？135

第六部分　关于“把解决思想问题与解决实际问题结合起来”138

1．为什么说“干部战士不少思想问题往往是同一些实际问题联系在一起的”？139

2．为什么必须把解决思想问题和解决实际问题结合起来？140

3．如何才能把解决思想问题和解决实际问题有机地结合起来？142

4．为什么关心官兵的物质文化生活，为他们创造良好的工作生活环境，也是重要的思想工作？144

5．如何理解“把解决思想问题与解决实际问题结合起来，必须防止片面性”？146

第七部分　关于“重视做好个别后进同志的149

思想转化工作”149

1．如何理解个别后进同志的含义？150

2．为什么要把个别后进同志作为经常性思想工作的重点？151

3．如何做好个别后进同志的思想转化工作？153

4．良好的环境对个别后进同志的思想转化有哪些作用？155

第八部分　关于“坚持行之有效的制度”158

1．经常性思想工作有哪些主要制度？其特点是什么？159

2．如何坚持思想汇报制度？161

3．如何坚持谈心制度？163

4．如何坚持经常性思想教育制度？165

5．如何坚持检查总结制度？167

6．如何坚持思想情况分析制度？168

第九部分　关于“采取灵活多样的方法”171

1．如何运用好思想互助的方法？172

2．如何运用好民主讨论的方法？174

3．如何运用好随机教育的方法？176

4．如何运用好典型示范的方法？178

5．如何运用好评比竞赛的方法？180

6．如何运用好寓教于乐的方法？182

7．如何运用好军地共教的方法？184

8．如何认识经常性思想工作方法与经常性思想工作效果之间的关系？186

9．怎样不断地探索经常性思想工作的新方法？187

第十部分　关于“建设一支坚强的骨干队伍”190

1．基层思想工作骨干队伍应由哪些人员组成？191

2．基层思想工作骨干队伍的职责是什么？192

3．如何提高基层思想工作骨干的能力？194

4．如何开展经常性思想工作疑难问题“会诊”活动？196

5．如何树立思想工作骨干相对主体的良好形象？198

第十一部分　关于“基层干部特别是指导员要切实履行职责”201

1．政治指导员在基层经常性思想工作中的地位是什么？202

2．政治指导员在经常性思想工作中的职责是什么？203

3．政治指导员如何才能成为经常性思想工作的行家？205

4．政治指导员如何提高自身做好经常性思想工作的能力？207

5．政治指导员如何走群众路线，发动全连官兵都来做思想工作？209

6．为什么说做好经常性思想工作是基层干部的共同责任？211

7．基层干部在经常性思想工作中应如何认识权力性影响和非权力性影响的关系？213

8．基层干部开展思想工作应练好哪些基本功？215

9．如何认识做好基层干部的思想工作是加强216

基层经常性思想工作的重要环节？216

第十二部分　关于“各级党委和政治机关要加强领导”219

1．如何认识旅、团党委和政治机关在经常性思想工作中的地位和作用？220

2．旅、团党委和政治机关在经常性思想工作中的职责是什么？222

3．如何加强旅、团政治机关建设，充分发挥“一线指挥部”做好基层经常性思想工作的作用？225

4．军、师和军区、总部在经常性思想工作中的职责是什么？226

5．怎样认识《要则》在抓基层、打基础工作中的重要意义？228

6．党委、机关和基层如何各司其责组织做好经常性思想工作？230

7．如何提高政治指导员的素质？232

8．如何抓好小散远单位的经常性思想工作？234

9．各级党委和政治机关如何为基层开展经常性思想工作创造良好的条件和环境？237

10．各级党委和政治机关怎样对基层经常性思想工作实施分类指导？239

11．如何认识和处理好经常性思想工作中点和面、质和量的关系？241

12．如何建立健全经常性思想工作的机制？244

13．为什么《要则》没有明确规定经常性思想246

工作由哪一个部门主管和负责？246

14．如何实现经常性思想工作的新突破？247

后记250