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目1

录1

引言1

合同篇3

合同：外出打工的“护身符”3

“口头协定”终不可靠6

签字之前，你看清楚没有？9

劳动合同应有利于双方12

工厂“消失”合同在15

合同变更不能一厢情愿18

一场五个小时的协商21

合同就该这样制订25

“跳槽”也得有个谱28

当心别招来有“案底”的31

逼你签字的“双向选择”33

如此“流动”不可行36

时装模特成被告39

生产“珍珠”串的“电子工艺厂”41

没有《劳动法》的“独立王国”44

名为招工，实为捂财48

打工者，小心上当50

权益篇55

干一个月倒贴了20元55

拖欠的工资，你在哪里？58

不开工也应付工资60

拖欠的工资岂能当作“管理”筹码62

不能以加班加点求效益65

四川来的姑娘叫小芳68

罢免强迫加班的总经理71

承包不等于一切由承包者说了算73

“三资”企业员工呼唤《劳动法》76

临时工，你也该拿起“武器”79

“洋人”违规 照罚不误82

退伍军人应享受同等待遇84

毕业生也在“大伞”之下86

犯得着买那个位子吗？89

风险抵押有风险92

招聘只为抵押金95

开除，不是一句那么简单99

开除职工哪能没商量101

岂可随意叫人下岗104

安置员工跨海峡种瓜106

为“土法规”赔钱九千108

以法治厂还是以罚治厂？110

罚跪竟成“爱的表现”112

打工仔被关进“狗笼”116

企业也可状告员工120

保护篇125

企业：切勿“谋杀”劳动者125

就是不愿交那一点保险基金128

离家乡还有60里，她倒下了131

火海中，84名打工者没有逃生之路135

新年钟声刚刚响过139

陈老板的“关心”142

当硫酸喷洒之后147

被摧残的青春之花151

五个指头值多少钱？154

照顾因公伤残者应善始善终157

不得因病解除劳动合同160

怪事：怀孕违“法”163

产假引起的纠纷167

产假刚满的遭遇170

哺乳期内不得终止合同173

出租屋里的童工176

这事怎能怪童工178

自家的规矩不能超越法律183

争议篇183

承包的职工受了伤，管不管？186

断指索赔怎成了“敲竹杠”？190

争执四载：工伤还是生病？193

因工负伤还是医疗事故？196

老吴的苦恼198

这位厂长太霸道201

他为何丢了“乌纱帽”？204

自己犯了法，还要给人“穿小鞋”207

糊涂账算到谁的头上？211

恶人先告状213

炒了100名职工的鱿鱼216

巴掌大的布包值5000元？218

“三八红旗手”被开除了221

一个保安员被除名的故事224

公司开除她三次227

600女工怒讨公道230

客车挡住了饭店大门233

处置篇239

不可轻视劳动仲裁239

记住：劳动仲裁申请有时效243

有争议找工会去245

这块阵地不可丢失248

这个单位没有工会40年！252

他干脆要把工会主席调走255

工会主席竟与工人打官司258

依法不依法，结果不一样261

你违约我也违约？264

法律解决还是自己“解决”？267

获赔一万三倒赔一万七270

伤残者准备了炸药272

在美国，面对洋老板的压榨275

事情发生在深夜278

就在老板即将逃离的那一刻281

法院：为打工者撑腰284

逃了和尚没逃掉庙286

法院总有办法讨回公道288

他们找到了报社291

省委书记为民工讨公道293

他一直告到了最高人民法院295

附录：中华人民共和国劳动法298