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目录1

第一章　工资管理概述1

第一节　工资的本质和职能1

第二节　工资制度4

第三节　工资形式11

第四节　工资水平16

第五节　工资管理的意义23

第二章　职工分类26

第一节　职工按国民经济行业分类27

第二节　职工按岗位分类32

第三节　铁路运输业生产人员按主要生产组分类39

第四节　铁路职工按其他形式分类48

第三章　工资计划55

第一节　工资计划的意义、任务和原则57

第二节　工资计划的内容66

第三节　工资计划的编制78

第四节　工资计划管理90

第四章　劳动时间、劳动班制与劳动纪律98

第一节　劳动时间98

第二节　劳动班制103

第三节　劳动纪律107

第五章　铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩111

第一节　概述111

第二节　实施办法117

第三节　对铁路基层主要站段实行工资含量包干的指导意见122

第四节　铁路运输业换算劳动生产率的计算129

第六章　职工工资的计算137

第一节　工资计算的程序137

第二节　基本工资的计算140

第三节　辅助工资的计算166

第四节　津贴和补贴的计算171

第五节　奖金的计算180

第六节　工资扣款项目的计算187

第七章　工资结算与工资分配的帐务处理201

第一节　工资结算201

第二节　工资的提取与发放208

第三节　工资分配的帐务处理215

第八章　工资附加项目的管理与核算224

第一节　职工福利费的管理与核算224

第二节　工会经费的管理与核算231

第三节　其他工资附加项目的管理与核算244

第九章　职工工资与劳动经济效益统计250

第一节　职工工资统计的意义和任务250

第二节　职工工资总额统计252

第三节　职工平均工资统计254

第四节　劳动经济效益统计257

第五节　职工工资与劳动经济效益统计分析263

第六节　劳动工资统计报表280