《改革开放中的人才问题》

【干部人事制度改革】1

把竞争机制引入干部人事管理郑国雄1

人事管理工作要为搞活企业服务李作铭11

对改革我国干部人事制度的思考姚柏林　谢兆群16

国外职位分类制在专业技术职务聘任工作中的运用黄永俊23

浅论领导班子的人员配置李新国 岳世鑫31

对“双担保”模式的进一步探讨张友润36

【外向型经济人才开发】42

加速培养外向型经济人才的若干设想曾东汉　除丁福42

利用外商投资企业优势培养人才宋洪耀53

经贸发展与外向型经济人才培养徐德志59

改善广东投资环境的一种选择逸峰72

【人才市场与人才流动】77

对人才管理引入竞争机制和开放人才市场的探讨钱涤生77

关于建立广东人才市场的若干思考易勇89

关于开放智力市场几个问题的探讨魏志健99

改革开放与珠江三角州劳务市场蓝红 刘斯奋等107

广州劳务市场刍议彭崇光116

浅谈深化科技人员合理流动李元质122

放活科技人员需要配套政策张世高129

为科技人才流向农村创造良好的社会心理环境陈诗铭137

值得重视的区域“马太效应”王高岑145

【引进国外智力和华侨人才对策研究】151

海外华智引进对策研究王昌本151

美国华人科学家管窥郭荣惠164

战后亚太地区华侨华人资本人才发展趋向初探陈列176

侨乡台山的振兴与侨智侨力的引进邝德185

引进华侨华人智力的若干政策刍议陈显强197

引进华侨人才在广东的战略地位及其模式张应龙205

对当前引进国外人才工作中几个问题的探讨何志强214

国外人才引进的特点和管理傅津220

提高引进国外人才效益刍议曾畅225

对委托海外咨询公司进行“专才搜索”的探讨原野232

【部队建设与人才】237

进一步造成尊重知识尊重人才的社会环境——论部队人才队伍建设刘智民237

试论培养军地两用人才的战略意义王庆堂 李崇仕244

培养军地两用人才工作中的新情况、新问题何益军 李定斌等248

【有关人才的开发对策及人才学基本理论】256

人才研究面临的挑战与应有的对策彭文晋256

培养妇女干部必须树立新观念王守初267

举重之乡人才辈出探源王锦昌272

提高劳动者素质是发展山区的关键肖有根279

广州地区人才发展对策研究吴梓斌282

广州郊县科技人才的现状及对策王利文 易志锋291

成才规律初探钟光 梁裕楷297

潜人才再说董振方303

潜人才显露刍议王厚炎310

刘邦用才的过人之处及局限性李允铨314

附录一：广东国际人才交流协会章程320

附录二：万宝电器集团公司简介322

附录三：广东省人才学研究会、广东省人才研究所简介325

编后话325

英文目录327