《从新中国妇女职业学校到中华女子学院50年回顾》求取 ⇩

序言……………………………………………………………陈慕华1

序言……………………………………………………………际慕华1

第一编 妇女干部学校时期1

（1949——1984年）1

第一章 新中国妇女职业学校1

（1949——1950年）1

一、妇女干部学校的前身——新中国妇女职业学校1

（一）新中国妇女职业学校的诞生1

（二）任命校长，建立新中国女职领导体制1

（一）开办女司法干部培训班，为国家输送第一批女司法工作干部 （11

目录1

（一）开展思想教育，树立革命人生观2

二、调整专业及课程设置2

三、加强政治思想教育，培养新型妇女人才2

（三）新中国女职的管理组织机构2

（二）建立党、团支部，发挥党团员的模范作用3

（三）组织师生参加社会实践活动3

四、党和国家领导人的亲切关怀4

（一）朱总司令参加开学典礼4

（二）举办保育人员训练班，培养保教人才 （14

（二）宋庆龄副主席视察学校5

五、在新中国沃土上成长6

（三）初创阶段妇干校的组织机构和师资7

（二）妇干校的领导体制与领导分工7

（一）妇女干部学校的建立7

一、妇干校的初创7

（1950——1961年）7

第二章 新生的妇女干部学校7

（四）初创阶段的妇女干部培训工作8

（五）校园生活与社会活动10

（六）无比光荣与幸福的时刻10

二、妇干校的健康发展11

（三）轮训妇女干部，认真贯彻党在过渡时期的总路线16

（四）制定培训干部的《七年规划》18

（五）新建学员宿舍楼，改善办学条件18

（二）培训妇女干部，协助人民公社搞好集体福利19

（一）左倾路线对落实《七年规划》的干扰19

三、妇干校遇到的干扰与停办19

（三）停办妇干校20

第三章 妇女干部学校的恢复与发展21

（1978——1984年）21

一、在历史的转折时期复校21

（一）第四次全国妇女代表大会决定恢复妇干校21

（二）克服困难，重新创业21

（三）组建校党委及调整校领导班子22

（四）复校初期的组织机构22

二、加强管理，学校工作逐步走上正规22

（一）明确各处室职责和任务，加强管理22

（三）建立教学研究室23

（二）健全班主任制度，加强对学员的管理23

三、积极开展妇女干部培训24

（一）妇女干部业务训练班25

（二）贯彻〔1981〕19号文件精神，培训少儿工作干部27

（三）培养法律人才，维护妇女儿童合法权益29

第二编 管理干部学院时期34

（1984——1995年）34

第一章 全国妇联管理干部学院时期34

（1984——1987年）34

一、筹建全国妇联管理干部学院34

（一）中共中央关于干部教育正规化的指示34

（二）全国妇联管理干部学院的筹办过程34

三、完善组织机构36

（三）院领导班子的组成和分工36

二、制定《全国妇联管理干部学院（1986——1990年）发展规划》36

四、创建初步配套的三个系37

（一）开办妇女运动专业37

（二）创建学前教育管理专业39

（三）创建法律专业39

五、开展短期培训41

（一）妇女工作业务教材研究班41

（二）边远及少数民族地区妇女干部培训班41

（三）第一期女企业家培训班42

（四）统战理论培训班42

（二）首届学生会及团委会的成立43

（一）建院初期的学生工作管理机构43

（五）电教技术培训班43

六、建院初期的学生工作43

（三）生动活泼的学生工作44

七、改善办学条件44

（一）扩建教学和办公用房44

（二）搞好后勤服务45

（三）初步改善教职工住房条件46

八、接受合作援助项目，建立学院电教室46

（一）承办联合国儿童基金会合作援助项目，拟定合作方案46

（二）项目的完成及使用47

（三）项目的评审48

二、领导班子的调整和组织机构的进一步健全49

（二）组织机构的进一步健全49

（一）领导班子的调整和院务委员会的建立49

第二章 中国妇女管理干部学院时期（上）49

一、全国妇联管理干部学院更名为中国妇女管理干部学院49

（1987——1991年）49

三、建立和健全规章制度50

（一）岗位责任制度50

（二）行政办公制度50

（三）党务管理规章制度50

（七）后勤管理规章制度51

（六）图书资料音像中心的管理制度51

（八）安全工作管理制度51

（五）教学管理规章制度51

（四）人事管理规章制度51

四、关于教师职称的评聘52

（一）学院专业技术职务的首评和续评工作52

（二）成立学科评议组52

（三）成立职改领导小组与教师职务中级评审委员会52

五、优秀教师、优秀教育工作者及其“主人翁奖”的评选活动53

（一）优秀教师、优秀教育工作者的评选活动53

（二）开展“主人翁奖”评选活动53

六、学历教育和非学历教育并举54

（一）积极发展学历教育54

（二）举办《专业证书》班55

（三）积极开办短期培训班56

七、加强教学管理，提高教学质量57

（一）教学管理系统57

（二）对教学常规实行制度化管理57

（三）加强教学计划管理57

（四）教学大纲建设58

（五）加强教学质量管理58

（六）加强对分院的教学管理59

八、教材建设和科研成果59

（一）《中国妇女管理干部学院学报》创刊59

（二）教材建设60

（三）著作与论文60

（四）《中国妇女运动文献资料汇编》、《中国妇女知识全书》的编写60

（一）国内的学术交流活动61

九、积极参加国内外学术交流活动61

（五）学院争取到联合国科教文组织的计划项目61

（六）编辑《教学参考》61

（二）国际学术交流活动64

十、改善办学条件65

（一）解决22户教职工住房问题65

（二）建成计算机房和印刷厂66

（三）学院的基本办学条件66

十一、党的工作67

（一）党委会成员67

（二）党委会的工作制度67

（三）党的建设68

（一）工会的成立69

十二、工会工作69

（二）工会的工作与主要活动70

十三、学生工作71

（一）学生工作管理体制71

（二）学生会及团委会的换届选举71

（三）学院团委和学生会的主要工作和活动72

十四、北京市成人教育局对我院的首次评估73

（一）评估的准备73

（二）评估的内容74

（三）评估组活动日程74

（四）评估报告的主要内容75

三、怀柔会议76

二、中国妇女管理干部学院（1991—1995年）发展规划76

第三章 中国妇女管理干部学院时期（下）76

一、形势与任务76

（1991—1995年）76

四、昌平会议77

五、教学改革78

（一）教学改革方案78

（二）按需办学，扩大办学规模，提高办学层次79

（三）非学历教育的发展84

（四）教学管理88

（五）教职工队伍建设90

六、学校内部管理体制改革95

（一）改革劳动人事制度，实行全员聘任制95

（二）改革分配制度97

（三）建立离退休人员基金100

（四）关于人员流动管理制度的暂行规定100

七、后勤管理改革100

（一）交通科实行承包制101

（二）膳台科实行承包制101

（三）总务科对物资管理进行改革101

（四）为贯彻落实《教师法》，积极为教师办实事101

八、兴办校办产业101

九、对外交流与学术研究活动101

（一）接待与出访102

（二）学术研究活动102

（二）党委会的主要职责105

（一）党委成员的变更105

十、党的工作105

（三）不断完善党委会工作制度106

（四）坚持理论学习，定期进行形势政策教育和思想政治教育106

（五）党的基层组织建设107

（六）对处级干部的管理108

（七）统战工作108

（一）成立学生处109

（二）学生处的主要工作职责109

（三）召开团代会和学代会109

十一、学生工作109

（九）认真完成全国妇联领导临时交办的任务109

（八）举办管理理论培训班，为中华女子学院的建立做好思想和组织准备109

（四）成立中国妇女管理干部学院延安精神研究会110

（五）开展多种形式的思想教育活动110

（六）第二课堂活动，营造具有女性特色的校园文化111

（七）养成教育112

（八）增强学生体质112

十二、工会工作112

（一）工会积极配合党委对教职工进行政治理论和形势政策教育112

（二）工会组织师生扶贫帮困，热心救助失学女童113

（三）工会组织开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的身心健康水平113

（四）关心职工生活，为职工办实事113

（五）注意发挥民主参与和民主监督作用113

十三、迎接和参加第四次世妇会113

（一）立项115

十四、筹建中华女子学院115

（二）集资117

（三）施工118

第三编 中华女子学院时期124

（1995——）124

第一章 中华女子学院诞生124

一、中华女子学院诞生124

二、中华女子学院诞生的背景和社会意义124

（一）适应世界妇女运动发展124

（二）适应中国妇女发展125

（三）适应我国女子高等教育事业发展和学院自身发展126

一、任务、目标和指导思想127

第二章 学院五年规划（1996—2000年）127

二、具体措施128

第三章 学院总体办学水平129

一、办学条件129

二、培养目标、学科建制和办学规模131

三、教学常规管理——学籍管理133

四、教学质量管理和教师队伍建设135

五、后勤管理与服务136

（一）院务处136

（二）基建处138

（三）财务处138

一、办好普高本专科教育139

第四章 举办普通高等教育139

二、办好高等职业教育140

三、举办研究生课程进修班140

第五章成人高等教育的发展142

一、增设艺术系142

（一）影视剧表导演专业142

（二）服装设计（制作）专业142

（三）播音与主持艺术专业143

二、提高办学层次，扩大办学规模143

二、培训中心的管理体制144

三、培训工作144

一、培训中心的办学功能144

第六章 非学历教育的发展144

四、培训效益146

五、社会评价147

第七章 中华高丽（职业）学院148

一、中华高丽（职业）学院的建立148

二、中华高丽（职业）学院的性质和任务148

第八章 科学研究与对外交流150

一、学术委员会150

二、科研工作管理150

（一）科研管理体系150

（二）科研处的主要职能151

（三）科研处的主要工作151

三、女性学研究与信息中心152

（一）科研成果获奖情况153

四、科研成果和重点科研课题153

（二）“九五”期间被批准立项的纵向课题154

五、学术活动155

（一）校内学术活动155

（二）国内学术活动156

（三）国际学术活动158

六、对外交流160

（一）出访160

（二）外宾来访161

七、《中华女子学院学报》162

（三）精神文明建设方面163

（二）思想政治教育工作163

（一）工会组织163

一、工会工作163

第九章工会、教代会和学生工作163

（四）建设职工之家，促进教职工身心健康164

（五）生活服务工作164

（六）教代会工作164

（七）受奖情况165

二、首届教职工代表大会和工会会员代表大会165

（一）大会的召开165

（二）建立教代会下设机构166

三、学生工作166

（一）成立学生工作委员会166

（二）成立德育教研室166

（五）奖励制度167

（三）成立学生宿舍管理委员会167

（四）设立奖学金、助学金167

（六）丰富多采的第二课堂168

第十章 党的领导与党的建设172

一、首届民主选举学院党委的党员大会172

二、坚持党的领导，为学院的改革与发展提供可靠保障172

（一）全面加强思想政治工作，为学院的改革与发展提供精神动力172

（二）提高领导班子素质，注重领导班子建设173

（三）大力加强党的自身建设174

三、党风廉政建设174

四、第三届全员聘任工作175

第十一章荣誉与奖励178

一、被评为“全国成人高校优秀学校”178

三、被评为“北京市成人高等学校示范校”180

二、两个专业被评为特色专业180

四、被评为“首都文明单位标兵”181

五、被评为北京市“爱国卫生先进单位”181

第四编 中华女子学院山东分院182

（1988—1999年）182

第一章 中华女子学院山东分院的建立与发展182

一、中华女子学院山东分院的建立与发展182

（一）山东省妇女干部学校时期182

（二）中国妇女管理干部学院山东分院时期183

（三）中华女子学院山东分院时期184

二、领导的支持与关怀185

（二）院级领导的变动与调整186

（一）领导体制186

第二章领导体制与组织机构186

一、分院的领导体制186

（三）领导分工187

二、组织机构187

（一）组织机构沿革187

（二）组织机构188

（三）其它组织188

第三章教学与管理190

一、学历教育190

（一）专业设置沿革190

（二）系部概况及所属专业190

（一）短期培训193

二、非学历教育193

（二）《专业证书》班194

（三）省内业余大专学业证书班194

（四）中国—澳大利亚齐鲁留学培训学校195

三、教学管理195

（一）教务处机构设置195

（二）教务处职责195

（三）教学管理196

（四）学籍管理与学生学习成绩考核197

四、教学质量评估和验收197

（一）科研管理体系199

（二）科研管理机构沿革199

一、科研管理体系及机构199

第四章科研及管理199

（三）科研处职责200

（四）科研管理200

二、科研成果与学术活动200

（一）科研成果200

（二）学术活动201

三、妇女问题研究所与中华女子学院山东分院学报202

（一）妇女问题研究所202

（二）中华女子学院山东分院学报202

（四）图书的流通与阅览204

（三）馆藏书与图书经费204

（二）馆舍与设备204

（一）图书馆机构与人员204

一、图书资料及管理204

第五章 图书资料及教学设备管理204

二、教学辅助设备205

（一）电教中心205

（二）计算机室205

（三）电教设备和计算机设备的管理使用206

第六章学生管理207

一、学生管理207

（一）学生管理机构设置207

（二）学生工作处的主要工作职责207

（三）学生管理207

（四）社会主义道德和基础文明教育209

（三）爱国主义和革命传统教育209

（一）思想政治教育209

二、学生思想政治工作与德育教育209

（二）理想、人生观、价值观教育209

（五）发挥校园文化活动的育人作用210

（六）新生入学教育210

（七）毕业生文明离校教育210

第七章教职工队伍211

一、人事管理机构与教职工队伍状况211

（一）人事管理机构211

（二）历年教职工总人数211

（三）各系列专业技术人员职称结构（1995年—1998年）211

（四）教师队伍年龄、学历、职称结构211

（—）干部录用212

（二）干部考核212

（五）教授、副教授212

二、干部管理212

（三）处科级干部聘任213

三、专业技术职务的评聘与考核213

（一）专业技术职务的评审213

（二）院中级评审委员会214

（三）专业技术职务的聘任214

四、教职工的进修与培训214

（一）进修与培训的制度214

（二）进修与培训214

（三）党的基层组织和党员217

（二）院纪律检查委员会217

第八章分院的党群工作217

一、不断加强党的建设217

（一）党委会及组织机构217

（四）党的建设218

二、加强工会和共青团建设，推动分院各项工作开展219

（一）工会219

（二）团委221

（一）总务管理机构的沿革222

（二）总务管理机构及人员222

（三）总务处的后勤服务管理222

一、后勤服务及管理222

第九章后勤服务与财务管理222

（四）总务处的基建工作224

二、财务管理225

（一）财务管理机构及人员225

（二）财务管理225

（三）经费的使用情况226

附件1：中华女子学院院（校）领导简历228

附件2：中华女子学院党政领导任职时间一览表233

附件3：中华女子学院各系（部）、处室主要负责人任职时间一览表235

附件4：中华女子学院高级职称名录243

附件5：中华女子学院组织机构图247

后记254