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目录1

北欧劳动市场1

一、独具特色的劳动市场1

1．概述1

2．集中性工资谈判制度3

3．政府对工资谈判的干预6

4．失业救济制度与特殊就业措施10

5．近些年来的发展趋势14

二、失业、通货膨胀和国际竞争力18

1．宏观经济特点与发展概况18

2．一个有争议的问题23

3．宏观经济实绩的国际比较25

4．调整实际劳动成本的政策33

三、瑞典的劳动市场41

1．经济发展与劳动就业41

2．劳动市场概况44

3．战后工资形成与变化趋势46

4．决定工资形成的宏观经济因素49

5．影响工资决定的制度因素58

6．劳动市场管理体制70

7．主要的劳动市场政策73

1．丹麦经济概况78

四、丹麦的劳动市场78

2．人口状况与劳动力资源82

3．经济增长与就业　85

4．高失业率的背后87

5．有选择的就业计划90

6．劳动市场组织与工资谈判92

7．谈判的解决与工资指数化94

8．70年代以来的工资谈判经历96

五、挪威的劳动市场100

1．经济发展与就业100

2．促进就业的政策措施105

3．工资形成与收入政策107

4．劳动市场组织与工资谈判110

5．工资谈判制度的演变112

6．就业服务的作用117

7．劳动市场培训的作用119

8．辅助残疾人就业政策120

六、芬兰的劳动市场123

1．经济发展与劳动就业123

2．劳动市场组织概况128

3．集中性工资谈判的产生130

4．集中性工资协议的演变133

5．失业保险与失业救助135

6．宏观经济政策与工资形成136