《高素质警察队伍规范化建设与警察职业化全书 第3卷》求取 ⇩

第六章 WTO对警察队伍建设的影响858

第一节 WTO对公安警察工作的主要影响858

一、WTO对公安工作的影响概述858

二、推动警务改革深层次发展860

三、改变警察传统观念861

四、转变警察执法角色864

五、调整警察执法权能866

六、改革警察行政许可权869

七、完善警察法制建设870

第二节 WTO对警察执法意识的影响872

一、增强公正执法意识872

二、增强人权保护意识873

三、增强程序意识873

四、增强司法监督意识876

五、增强法律责任意识878

六、增强国际意识880

第三节 WTO对警察队伍素质的影响882

一、警察队伍面临严重挑战882

二、WTO催生警务国际化883

三、警察文化素质面临的挑战883

四、警察执法素质面临的挑战884

五、人才结构面临的挑战885

六、信息利用能力面临的挑战888

七、专业化执法能力面临的挑战889

八、公安人才教育面临的挑战890

附1 110接处警工作规则894

附2公安部机关廉洁从政若干规定899

附3公安机关人民警察执法过错责任追究规定901

第三篇 人民警察职化建设篇907

第一章人民警察职业道德建设907

第一节 维护社会公正907

一、公民的概念及其基本原则907

二、维护公正的意义912

三、公安民警怎样在执法实践中维护公正915

第二节 保障公民人权920

一、人权概述921

二、保障人权的意义926

三、公安民警怎样在执法实践中保障人权928

第三节 立足为民服务931

一、服务概述931

二、人民警察立足服务的意义935

三、公安民警怎样在执法和管理实践中立足服务940

第四节 遵守执法程序947

一、程序的概述947

二、遵守程序的意义949

三、公安民警怎样在执法实践中遵守程序954

第五节 树立平等观念963

一、平等概述963

二、为什么要讲求平等970

三、公安民警怎样在执法实践中讲求平等974

第二章人民警察职业形象建设979

第一节 人民警察职业形象的战略意义979

一、形象构成979

二、形象效应与机制985

三、警察形象战略功能和意义991

第二节 人民警察职业形象的战略调查995

一、调查的基本方法995

二、调查的基本程序998

三、警察形象调查的具体操作1000

第三节 人民警察职业形象的设计策划1013

一、策划的意义1013

二、策划的特点1015

三、策划的原则1017

四、策划的程序1019

五、警察形象战略策划思路1023

第四节 人民警察职业形象的宣传策略1026

一、宣传理论之——认知加工1027

二、宣传理论之——人际互动1032

三、宣传方式1035

第三章人民警察职业礼仪建设1037

第一节 人民警察的语言礼仪1037

一、礼貌用语1037

二、文明用语1044

三、书面用语1050

四、电话用语1055

第二节 人民警察的仪表礼仪1062

一、面容修饰1063

二、肢体动作1069

三、正装穿着1075

第三节 人民警察的社交礼仪1082

一、握手1083

二、介绍1088

三、名片1095

四、乘车1103

第四节 人民警察的公务礼仪1113

一、办公1113

二、接待1117

三、执勤1126

四、信访1130

五、调研1135

六、会议1139

附1公共关系协会行为准则1236

附2公共关系大事年表1239

附3公安机关人民警察着装管理规定1246

第四篇 人民警察警务建设篇1251

第一章人民警察许可的行政范围及其标准规范1251

第一节 治安管理许可1251

一、公共场所管理许可1251

二、危险化学物品管理许可1256

三、枪支、警械管理许可1262

四、民用爆破物品管理许可1267

五、特种行业管理许可1271

六、安全技术防范服务业管理许可1275

七、集会游行示威类许可1281