《基层思想政治工作方法》

怎样加强思想政治工作，落实党的路线、方针、政策1

一、加强思想政治工作，落实党的基本路线2

（一）坚持以经济建设为中心3

（二）坚持四项基本原则4

（三）坚持改革开放6

二、加强思想政治工作，落实党的方针、政策9

（一）正确传达、宣讲党的方针、政策9

（二）帮助群众深刻理解党的方针、政策10

三、认真解决“上有政策、下有对策”的问题15

（一）“上有政策、下有对策”的表现15

（二）解决“上有政策、下有对策”的办法18

怎样引导群众正确处理个人利益和国家利益、眼前利益和长远利益的关系22

一、帮助群众正确理解个人利益和国家利益、眼前利益和长远利益的辩证关系22

（一）在我国个人和国家、眼前和长远利益根本上是一致的23

（二）在发生矛盾时，个人利益要服从国家利益、眼前利益要服从长远利益26

（三）基层干部要把向群众负责和向领导机关负责结合起来28

二、解决群众中存在的只顾个人利益和眼前利益的思想和行为30

（一）破除小农经济的狭隘观念30

（二）破除封建主义旧思想31

（三）执行国家的法令、法规34

三、帮助群众发展生产、劳动致富34

（一）多为群众办实事34

（二）深化改革，开辟致富门路35

（三）具体帮助群众解决实际困难36

四、干部要带头服从国家利益和长远利益38

（一）干部带头，是最强有力的思想政治工作38

（二）干部有错就改，不放松做思想政治工作39

怎样调动群众的积极性、创造性42

一、掌握本单位群众积极性、创造性的状况和原因42

（一）掌握群众积极性、创造性的状况42

（二）分析积极性、创造性不高的原因45

二、从物质鼓励和精神鼓励的结合上调动群众的积极性、创造性49

（一）人的需要和需要的层次49

（二）实行物质鼓励，贯彻按劳分配的原则51

（三）实行精神鼓励，不断提高群众的思想觉悟53

三、从加强和改进领导工作入手调动群众的积极性、创造性54

（一）正确引导，科学组织55

（二）培养好思想，抵制坏风气56

（三）切实解决群众存在的实际问题59

（四）干部要带头发挥积极性、创造性61

怎样进行表扬、批评和奖励、惩罚63

一、实事求是，公正公道，敢奖敢罚64

（一）敢奖敢罚64

（二）当奖则奖、当罚则罚66

二、选择时机，注意方式，掌握分寸68

（一）表扬、奖励和批评、惩罚的种类69

（二）表扬、奖励的时机和方法69

（三）批评、惩罚的时机和方法72

三、事前搞调查，事后听反映74

（一）事前搞调查75

（二）事后听反映77

四、做好当事人的思想工作78

（一）做好受表扬、奖励者的思想工作79

（二）做好受批评、惩罚者的思想工作80

怎样把思想教育与解决实际问题结合起来84

一、思想教育与解决实际问题的关系84

（一）思想问题和实际问题是既有区别又有联系的84

（二）在思想政治工作中正确处理思想问题和实际问题的关系86

二、要区别对待思想问题和实际问题87

（一）确实是实际问题，不能当成思想问题去解决88

（二）确实是思想认识问题，通过说服教育解决93

三、实现解决思想问题和解决实际问题相结合的途径97

（一）在解决实际问题时不放松思想教育97

（二）在进行思想教育时注意解决实际问题101

怎样协调干群关系104

一、干群关系不好，要多从干部方面找原因，并主动解决104

（一）工作上有失误，要严于责己105

（二）工作方法不当，要认真改进106

（三）思想作风不好，要切实纠正107

（四）对仗势欺人的，要严肃处理109

二、对于群众方面存在的问题，要多做工作加以解决110

（一）多做思想工作111

（二）多做实际工作114

（三）多做经常性的工作115

三、妥善解决与个别人的矛盾，避免矛盾激化118

（一）必须重视解决与个别人的矛盾118

（二）以正确的态度和方法解决与个别人的矛盾119

怎样调解群众的纠纷123

一、切实弄清纠纷的前因后果123

（一）深入细致地了解情况124

（二）听取多方面的反映和意见126

（三）探索规律，做好纠纷发生的预防工作127

二、分清是非，正确调解129

（一）客观公正地分清是非129

（二）合情合理地正确处理131

（三）涉及法律问题依法处理132

三、耐心说服教育，联络双方感情133

（一）启发双方多做自我批评134

（二）及时传递双方的想法和态度135

（三）适时安排双方面谈136

（四）抓住关键问题，解决主要矛盾138

四、寻找双方都能接受的方案139

（一）多考虑几种调解方案139

（二）与双方协商确定调解方案140

（三）监督双方执行调解方案141

怎样预防和处理农民的过激行为143

一、农民过激行为的表现及危害143

（一）农民过激行为的表现144

（二）农民过激行为的严重危害145

二、农民产生过激行为的原因146

（一）要从党的方针、政策落实情况上找原因147

（二）要从干部素质和作风方面找原因148

（三）要从有关部门是否维护农民利益上找原因150

（四）要从农民的素质和思想上找原因151

三、努力预防农民过激行为的发生152

（一）抓苗头152

（二）抓教育153

（三）抓实际问题的解决154

（四）改进工作方法和工作作风156

四、正确处理已经发生的过激行为158

（一）要保持清醒的头脑和冷静的态度158

（二）要分清两类不同性质的矛盾分别处理160

（三）做好骨干分子的工作161

（四）清除党内腐败分子，处理不称职的干部163

怎样进行个别谈话165

一、平等待人，以心换心165

（一）尊重人166

（二）理解人169

（三）信任人170

二、摆事实，讲道理，以理服人172

（一）摆事实172

（二）讲道理173

（三）通情达理175

三、针对特点，耐心引导176

（一）把握谈话对象的个性特点176

（二）把握谈话对象的心理活动特点177

（三）把握谈话对象的思想特点178

四、原则问题不让步，具体问题多商量179

（一）话不投机不发急180

（二）原则问题不让步181

（三）具体问题多商量181

怎样正确对待宗教和迷信活动183

一、按照党的宗教政策维护正常的宗教活动183

（一）宗教存在的社会根源和党的宗教政策183

（二）正确引导信教群众，化消极因素为积极因素186

二、取缔非法的宗教活动，打击犯罪分子187

（一）当前宗教活动存在的主要问题188

（二）坚决打击利用宗教进行的犯罪活动191

三、正确分析和处理迷信活动192

（一）当前迷信活动的表现及其根源192

（二）区别对待各种迷信活动194

（三）区别对待参加迷信活动的人197

怎样开会200

一、开必要的会、有准备的会200

（一）会议的功能和开会的必要性200

（二）开必须开的会202

（三）不开无准备的会204

二、不同的会议采取不同的开法206

（一）决策性会议的开法207

（二）执行性会议的开法209

（三）讨论性会议的开法211

（四）宣传教育性会议的开法213

三、主持会议的方法和艺术214

（一）要坚持会而议、议而决、决而行214

（二）注意发挥与会者的积极性和才智216

（三）要善于掌握和指挥会议217

怎样讲话219

一、明确主题，深入调查，认真准备219

（一）明确主题并深化主题220

（二）围绕主题认真准备221

（三）在讲话中突出主题222

（四）即席发言也要明确主题并有所准备223

二、言之有理，持之有据，内容丰富224

（一）要讲真话225

（二）讲话要有理有据226

（三）善于运用典型事例227

三、语言生动，动作随和227

（一）语言要生动228

（二）动作要随和230

四、考虑对象，有的放矢231

（一）对干部怎样讲话232

（二）对农民怎样讲话233

（三）对工人怎样讲话234

（四）对学生怎样讲话234

五、提高讲话时的应变能力235

（一）根据听众情绪作出相应反映236

（二）控制好自己的情绪236

（三）掌握好时间237

怎样加强领导班子的团结238

一、优化班子组合，奠定良好的领导群体基础238

（一）气质结构优化238

（二）智力结构优化240

（三）竞争优化241

二、当好“班长”，做增强领导班子团结的模范243

（一）发扬民主，正确决策243

（二）明职授权，善抓中心244

（三）严于律己，处处带头245

（四）恢宏大度，容人之过246

（五）正确对待权力246

（六）“班长”六忌247

三、经常交心通气，增强领导班子成员间的友谊248

（一）坦诚相待，相互理解249

（二）顾全大局，求同存异250

（三）沟通思想，互相谅解251

（四）正确对待批评，勇于改正错误253

（五）建立民主生活会制度，提高解决自身问题的能力254

（六）克服领导班子不团结的因素255

怎样使基层干部说话更灵257

一、廉洁奉公，以身作则，在群众中树立威信257

（一）干部要树立令人信服的威信258

（二）靠以身作则树立威信260

二、诚心诚意为群众谋利益262

（一）坚持领导就是服务的原则262

（二）发扬无私奉献的精神264

（三）按照党的方针、政策为群众谋利益265

三、说到做到，取信于民266

（一）说话办事要守信用266

（二）制定计划要切合实际269

四、努力提高领导水平和工作能力270

（一）干部既要“象个领导”又要“不象个领导”270

（二）从理论、思想、文化、领导能力等方面提高自己272