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第一编 基本理论1

一、社会主义社会的发展阶段1

（一）苏联社会主义发展阶段的理论1

1．列宁时期（1917-1924年）1

2．斯大林时期（1924-1953年）3

3．赫鲁晓夫时期（1953-1964年）6

4．勃列日涅夫时期（1964-1982年）9

5．安德罗波夫和契尔年科时期（1982-1985年）16

6．戈尔巴乔夫关于目前苏联社会发展阶段的提法17

（二）东欧国家社会主义发展阶段理论20

1．南斯拉夫20

2．罗马尼亚26

3．匈牙利28

4．捷克斯洛伐克30

5．保加利亚33

6．民主德国34

7．波兰37

参考资料目录43

二、社会主义社会的矛盾和动力47

（一）苏联关于社会主义社会矛盾和动力的理论47

1．社会主义社会矛盾理论的发展阶段47

2．社会主义社会矛盾的结构、性质50

3．社会主义社会的基本矛盾63

4．社会主义社会的动力源泉76

参考资料目录85

（二）东欧国家关于社会主义社会矛盾和动力的理论89

1．关于社会主义矛盾问题讨论的历史发展过程89

2．关于社会主义矛盾的性质和结构92

3．关于社会主义社会的基本矛盾95

4．关于社会主义的发展动力103

5．关于社会主义条件下的利益问题106

参考资料目录113

第二编 经济115

一、社会主义经济属性115

（一）关于计划经济115

1．苏联的观点115

2．民主德国的观点117

3．匈牙利的观点118

4．波兰的观点120

5．罗马尼亚的观点120

6．捷克斯洛伐克的观点120

（二）关于商品经济121

1．商品货币关系是否是社会主义所固有的121

2．关于社会主义商品生产的表述141

3．社会主义商品货币关系存在的原因147

（三）关于计划与市场的关系154

1．扩大市场机制的必要性154

2．计划与市场不是互相排斥156

3．社会主义市场同资本主义市场有原则区别157

（四）社会主义商品经济与经济体制改革158

1．苏联158

2．南斯拉夫159

3．匈牙利159

二、社会主义所有制关系161

（一）所有制关系总体161

1．苏联的观点161

2．匈牙利的观点170

3．保加利亚的观点173

4．罗马尼亚的观点175

5．南斯拉夫的观点176

6．民主德国的观点177

（二）社会主义全民（国家）所有制的结构178

1．苏联的观点178

2．匈牙利观点182

3．保加利亚的观点186

（三）社会主义合作社所有制191

1．苏联191

2．匈牙利194

3．保加利亚196

（四）社会主义企业中的股份制197

1．苏联197

2．罗马尼亚197

（五）社会主义的集团所有制200

（六）社会主义社会中的个体经济201

1．苏联201

2．匈牙利202

3．南斯拉夫203

4．波兰203

（七）雇工经营204

1．东欧各国雇工情况204

2．对雇工的认识207

三、社会主义企业209

（一）社会主义企业在经济关系中的相对独立地位209

（二）企业是独立或相对独立的商品生产者215

1．南斯拉夫215

2．匈牙利219

3．保加利亚224

（三）企业同国家的经济关系225

1．苏联225

2．民主德国228

3．匈牙利228

4．保加利亚229

（四）社会主义企业之间的横向经济联系230

1．苏联的经济联合230

2．民主德国的工业联合236

3．匈牙利的经济联合238

4．南斯拉夫的经济联合239

5．罗马尼亚的联合企业240

6．保加利亚的联合企业240

7．捷克斯洛伐克的联合企业241

参考资料目录243

四、国家的经济管理246

（一）社会主义国家的经济职能246

1．经济职能加强论246

2．经济职能消亡论249

3．经济职能转化论251

（二）社会主义国家的经济管理组织253

1．行政隶属型的组织结构253

2．企业自治型的组织结构256

3．经济协调型的组织结构258

（三）社会主义国家的经济管理模式261

1．兰格模式261

2．布鲁斯模式262

3．奥塔·锡克模式264

4．科尔奈模式265

5．里斯卡模式266

（四）社会主义国家的计划管理体制271

1．苏联的指令性计划制度271

2．匈牙利的指导性计划制度275

3．南斯拉夫的自治性计划制度277

（五）社会主义国家对经济杠杆的运用282

1．理论依据282

2．经济杠杆的作用284

3．运用经济杠杆的特点286

五、社会主义的市场体系289

（一）社会主义的市场机制类型289

1．市场通过计划发生作用289

2．全面进行市场调节290

3．市场调节和计划管理紧密结合292

1．供求关系与价格形成295

（二）社会主义的商品市场295

2．价格管理体制297

3．商品分配体制300

（三）社会主义的资金市场302

1．健全企业内部的利润分配使用制度302

2．改革银行信贷体制303

3．发展股份经济307

4．实行外汇管理新体制309

5．债券市场309

（四）社会主义的劳动力市场311

1．南斯拉夫311

2．匈牙利313

3．苏联314

（五）社会主义经济中的对外市场315

1．对外经济开放的基本依据315

2．对外经济开放的基本形式319

参考资料目录323

第三编 政治324

一、政治体制改革的基本理论问题324

（一）社会主义政治实践与社会主义社会政治体制的概念324

1．“社会主义社会政治体制”概念的提出324

2．社会主义社会政治体制的概念与结构327

（二）社会主义政治体制改革的目标333

1．苏联的基本观点333

2．南斯拉夫的基本观点334

3．匈牙利的观点336

二、政治体制改革理论的纵向比较338

（一）苏联完善政治体制理论观点的发展338

1．斯大林时期苏联政治体制的特点及弊端338

2．苏联五十年代以来完善政治体制的理论观点及实践348

3．苏共二十七大关于完善政治体制的基本理论观点363

1．南斯拉夫政治体制的改革及自治制度的是理论基础369

（二）南斯拉夫改革政治体制的基本理论观点369

2．南斯拉夫改革政治体制的基本理论及其在实践中的发展379

3．实践的检验和南共联盟十三大前后对政治改革理论的辩论386

（三）匈牙利改革政治体制的理论390

1．政治体制改革超前与同步的理论观点390

2．民主理论与政治体制改革396

三、苏、南、匈政治体制改革理论观点的横向比较401

（一）关于国家职能及其发展趋势401

1．相同点401

2．不同点402

（二）关于党的领导作用与党政关系403

1．相同点403

2．不同点404

（三）关于社会主义自治问题406

1．相同与相近点406

2．不同点406

1．斯大林时期苏联干部制度的主要弊端408

四、干部制度改革的理论比较408

（一）苏联干部制度的改革408

2．赫鲁晓夫时期对苏联干部制度的改革410

3．勃列日涅夫时期对苏联干部制度的完善413

4．戈尔巴乔夫上任以来对苏联干部制度的改革418

（二）南斯拉夫的干部制度改革421

1．改革的简要经过421

2．几项具体的干部制度的改革422

3．南斯拉夫改革干部制度的理论基础425

（三）匈牙利的干部制度改革426

1．在选用干部标准上，强调根据朝代的要求赋予新的内容426

2．强调吸收党外人士担任国家领导职务是一项基本原则427

3．扩大招聘制和空缺职务竞选制，不断完善度选举制428

4．实行党政主要领导职务分开制、干部任期制和轮换制429

5．完善人民监督体制，加强对各级干部的民主监督429

1．相同点430

（四）几点横向比较430

2．不同点431

参考资料目录432

五、苏联东欧国家企业领导体制的理论与实践438

（一）苏东国家企业领导体制的模式与理论根据438

1．苏东国家企业领导体制的模式与内容438

2．苏东国家企业领导体制形成与改革的理论根据453

（二）苏东国家企业中行政、工会、党组织的地位与作用463

1．企业管理机构（行政）的地位、权力与责任463

2．企业工会的地位和作用468

3．企业党组织的地位与作用475

4．党组织、行政、工会三者在企业中的相互关系479

（三）苏东国家劳动者参加企业管理的理论及形式482

1．一长制原则下的劳动者参加管理482

2．自治原则下的劳动者直接管理485

3．劳动者参加企业管理的形式497

（四）苏东国家企业领导体制改革的发展趋势502

1．企业从附属地位向企业自治的发展502

2．从一长制向集体管理制的发展508

3．企业党组织由领导作用向监督作用或引导作用的转变513

参考资料目录517

第四编 文化521

一、文化的定义、本质、功能、继承和特征521

（一）文化的定义521

（二）文化的产生、本质、结构和功能524

（三）文化的继承和发展527

（四）社会主义文化的产生、特征及其作用531

二、文化与经济、政治和生活方式的关系533

（一）文化与经济533

（二）文化与政治535

（三）文化与生活方式538

二、社会管理的一般理论问题538

（一）人是文化的主体541

三、文化改革的实质和目标541

（二）社会主义文化的人道主义内容543

（三）培养全面和谐发展的新人549

（一）文化教育工作要全面满足人的精神需要552

四、文化政策552

（二）发展文化要依靠知识分子的创造性555

（三）为文化发展创造自由和谐的环境557

五、文化体制560

（一）文化的宏观管理560

（二）教育体制与教育管理566

（三）科学研究体制的问题和改革动向572

参考资料目录578

一、社会主义社会科学管理的现代形式理论584

（一）建立社会管理理论的必然性584

1．管理作用的增长584

第五编 社会管理584

2．社会管理是客观的必然588

3．赋予社会管理以现代形式594

（二）社会主义管理的基本特征和原则596

（三）计划与市场——社会管理理论研究的一个重要课题599

（一）社会管理理论是一门应用科学608

（二）定义、结构和要素612

（三）作为系统的社会617

（四）社会管理的主要类型622

三、社会管理的工艺和方法629

（一）社会管理的阶段和工艺630

（二）社会管理的方法系统637

（三）目标规划的计划编制640

四、社会主义是科学管理的社会647

（一）完善社会主义社会的管理关系647

（二）注重发展社会管理的群体形式650

（三）管理的进一步民主化654

参考资料目录659