《最低工资 实践与问题的国际评述》

原版序1

第一章 最低工资的历史发展1

第一节 起源1

第二节 第二次世界大战以来的演变过程3

第三节 最低工资应用类型14

第二章 行业最低工资制度的作用与范围17

第一节 对易受冲击的工人群体实施保护18

第二节 “公平”工资的确定25

第一节 工资结构中基础额的制定40

第三章 一般最低工资制度的作用与范围40

第二节 作为宏观经济政策工具的最低工资49

第三节 作为参考工资的最低工资56

第四节 一般最低工资结构57

第五节 免予使用与低于标准使用59

第四章 确定最低工资的机构和程序64

第一节 确定最低工资的机构类型65

第二节 政府、工人和雇主参与决策的类型76

第三节 最低工资决定机构运行面临的困难84

第五章 制定最低工资的指标95

第一节 实例与特征95

第二节 工人需要100

第三节 可比工资与收入105

第四节 支付能力111

第五节 经济发展需要116

第六节 应用方法121

第六章 最低工资调整125

第一节 调整次数125

第二节 及时调整128

第三节 指数法130

第四节 更新最低工资的基础134

第一节 执行情况的衡量143

第七章 最低工资的执行143

第二节 改善最低工资的执行150

第八章 最低工资对经济影响的评价161

第一节 需要161

第二节 应当考虑的问题163

第三节 评价方法168

第四节 结束语195

附录1197

附录2 有关最低工资确定的《第131号公约》和《第135号建议书》摘录207

后记213