本书揭示了如何培养一个所有人都有连接的社区——没有人不耐烦、每个人都积极参与与激励、不愿离开。当你专注于人时,他们将贡献更多。从书中,你会发现如何:创建一个充满活力的、乐观进取的文化氛围;建立团队精神;成为一个有影响力的沟通者;让每个人都觉得他们是参与者,无论他们做出多少贡献;教练而不是培训;挑战团队成员的高目标;拥抱变化,保持领先等。

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