本书以毕业生求职遇到的困惑为启发,在传统经济学静态均衡模型中引入信号参数,分析了市场均衡状况。以教育作为典型的信号指标,分析求职者面对雇主给出的薪资列表,对信号做出的投资选择;反过来,雇主观察所录用员工的边际产出,再次调整薪资,这影响着新的求职者对信号的投资决策;如此循环,当雇主不再调整薪资,形成稳定的雇主理念时,市场达到一种均衡。本书进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响。讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响。并以招生录取、职位升迁为例,分析信号传递对这些筛选程序的影响。最后,以保修卡、二手车为例,分析有效的信号传递对市场均衡的影响。

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