本书分析了我国区域人才结构规划的实践现状和国内外相关理论研究现状,借鉴协同学理论的研究方法与思想成果,初步建立起由协同机理分析、序参量提取、构建评价指标体系进行评价及协同实施模式构建等内容组成的区域人才结构动态适配区域产业结构升级的理论研究框架。

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