本书围绕区域创新生态系统演化与人才配置问题开展了理论与实践相结合的研究。区域人才配置为区域创新生态系统演化提供目标导向,区域创新生态系统演化和区域人才配置协同分析,重点以京津冀区域为案例地区,试图诠释人才配置过程与区域创新生态系统协同演化的“灰箱”。研究成果主要包括:(1)完善了区域创新生态系统的内涵、结构与功能,并明晰了区域创新生态系统的演化动力机制;(2)构建了区域创新生态系统健康度的评价指标体系,并评价了我国各省市创新生态系统的健康度水平及演化趋势;(3)基于生态学视角构建了区域人才生态系统的理论模型,并基于DEA方法建立了区域人才资源配置效率评价指标体系;(4)识别了京津冀人才资源配置的影响因素和驱动机理,并构建了京津冀人才资源配置的系统动力学模型,开展了京津冀人才资源配置的政策仿真实验;(5)归纳了区域创新生态系统与人才配置协同演化路径。

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