本研究聚焦于创新能力提升,以社会认知理论、知识管理理论、社会交换理论和人力资本理论为工具,从区域层次、组织层次、个体层次探讨了影响区域创新能力提升的各类因素及其作用机制。研究结果将使管理者更准确理解区域创新能力提升的多层次作用机制和路径,为区域实施创新驱动发展战略提供一定的思路借鉴,指导具体的创新实践,实现区域经济和社会的整体进步。

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