本书将研究视角深入到军工企业这一特殊领域,对影响我国军工企业发展的内、外部制度作了较全面和深入的分析探讨。本文提出我国的国防军工企业改革不能完全以实现企业利润最大化为目标,应根据其职能定位从单一改制走向分类改革。这里的分类改革是根据我国国防军工企业的产品结构特点及其实际所对应的不同组织形式,分别在企业制度、市场制度和政府管制制度上进行不同的改革创新。

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