本书是作者的个人文集。选择国有大型油田企业的员工作为研究对象,分析了企业员工工作倦怠、工作满意度的整体状况和影响因素,研究了工作倦怠的各个维度与员工满意度的关系。本书共分为六个章节。第一章为绪论,第二章重要介绍了国有特大型油田企业及下属H采油厂的发展历史和基本情况,第三章主要梳理了国内外对工作倦怠、工作满意度研究的相关概念及理论进展;第四章针对案例企业的基本情况,对抽样对象、研究假设、测量方法、设计过程做出了明确的研究设计;第五章描述出对调查问卷数据进行统计分析的结果,第六章对统计结果进行讨论并从人力资源管理角度对案例企业提出管理对策及建议。

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