单位体制是中国1949年后建立起来的控制城市社会的有效手段。作为一种社会结构,它可以成为理解中国社会运行机制的有效起点。即使是在对外开放30年后的今天,单位体制仍然在特定地域、特定组织和特定人群中发挥着重要影响。本文基于对围绕中国东北老工业基地国有企业出现的社会现象的田野调查和资料收集,把对国有企业的研究纳入到社会分化与整合的理论框架中,运用系统整合与社会整合作为分析的主要概念工具,揭示出在社会转型过程中国有企业的社会功能正从系统整合工具转向社会整合载体。

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