从1953至1961年的8年间，松下幸之助为了加强与员工们的交流与沟通，每月都在员工的工资袋里放一张亲手写的寄语卡片，就像写给员工的家信一样。在卡片中所谈到的都是企业和员工们所关心和应该关心的问题，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如应该对工作抱有怎样的态度碰到困难与挑战时该如何去解决如何提升责任心和工作效率如何拥有团队协作精神和创新精神对于这些问题，松下幸之助提出了极其宝贵的忠告与建议，给予了员工们真正的精神指导。松下幸之助在卸任社长之际，将这些寄语卡片汇总成《日日新松下幸之助寄语企业员工》一书。本书凝聚着深厚的人文关怀，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的非常有价值的指导手册。《日日新松下幸之助寄语企业员工》适合企业经营管理者与在企业工作的所有员工阅读。

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