作者: 出版:北京:中国计划出版社 页数:    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2017.01 (求助前请核对清楚) 求助编号:90 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内、外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述,并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。

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