如今,雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域,如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。但是,由于这一问题的复杂性,传统的办法已经无力解决这一问题,而本书的出版无疑为这一领域注入了新的思维,为这些问题提供了“答案”。本书提供了众多极具说服力的案例,并且很有条理地详细列出了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起所需的必要步骤。

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