本书是山东默锐科技有限公司管理者，结合21年创业、创造、创新的发展历程，对公司文化理念再深化再认识的体会结集。其主要逻辑关系是“阳儒阴法和为道”。其中，阳儒主要包括：一个活法定位、三大核心理念、五大基础理念、七大创新方略、九大律安道；阴法主要包括：两大核心流程、四项竞道机制、六大行为规范、默锐八荣八耻、默锐十戒；和道主要包括：环境、股东、员工、联盟、客户。

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