本书内容包括:员工持股制度的产生与发展、员工持股制度的理论、员工持股与企业制度创新、内部职工持股制度研究、经理持股制度、技术入股的理论、员工持股改制过程的管理、员工持股尽职调查与方法策划、我国国有企业员工持股计划的实施。

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