本书从石油企业安全管理的实际情况出发,以现代领导理论、社会交换理论和社会学习理论为基本视角,对班组安全领导力、企业安全氛围和员工安全行为之间的关系进行了假设和模型构建并提出了主要结论。本书适合于从事企业管理研究和员工安全行为研究的企业管理者阅读,也可供企业班组管理人员参考使用。

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