本书主要针对高职高专教育层次的教学要求而编写，符合高职高专“工学结合”教学模式的特点。全书主要内容包括：薪酬与薪酬管理概述，基于职位的薪酬体系，基于任职者的薪酬体系，绩效薪酬的设计与管理，薪酬结构及其设计，薪酬水平与决策，薪酬支付、调整及分类管理，员工福利管理，薪酬控制与沟通，薪酬管理的相关法律法规等内容。本书特别注重薪酬管理的系统性和实践性，以薪酬管理工作任务为导向，把重点放在各种薪酬体系的设计和应用性上，并且引用了大量的企业薪酬管理案例来解析薪酬管理的基本理论和方法。本书每章开篇都设计了引导案例；每节后都配有思考与讨论的问题；每章后附有本章小结、本章关键概念及案例分析题、思考题等复习重点，融“教、学、做”为一体，让读者在边学边练中牢固地掌握好薪酬管理的理论知识和提高其实际工作的操作能力。

📙 相关书籍

  1. 《薪酬福利管理》高清PDF 高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材:本书属于“高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材”。本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧密结合劳动部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标…......
  2. 《薪酬与福利管理实务》高清PDF 考虑到高职高专以培养应用型、操作型、能力型人才为目标的要求及由此决定的教学特点，在编写结构上，本书力求符合高职高专学生的教学习惯，在紧扣薪酬福利管理基本理论、基本政策、基本知识的基础上，特别增编了工资方案设计实训板块。在理论阐释方面，本书遵从“理论够新、够用”的基本原则，在跟踪国内外理论最新发展的前......
  3. 《员工薪酬福利管理》高清PDF 本书是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构不变的前提下，增加了一些新知识，补充了一些新栏目，更加重视实践教学环节。本书主要阐述了员工薪酬管理、员工福利管理与员工薪酬福利管理的法律法规知识......
  4. 《薪酬管理理论与实务》高清PDF 本书分为三篇共十章，第一篇薪酬管理制度的历史沿革(第1章)，第二篇薪酬的微观管理(第2～7章)，第三篇薪酬的宏观管理(第8～10章)。...
  5. 《薪酬管理》高清PDF 本书对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬模式、薪酬结构设计、薪酬水平及其外部竞争力、薪酬体系设计等进行了研究和系统性分析。...
  6. 《人员招聘与配置》高清PDF 本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，分别对员工招聘概述、招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、招聘评估与依据、面试概述、面试程序、面试甄选及其技巧、员工配置概述、员工录用、人事匹配等进行了阐述，同时配以大量的案例分析供读者学习与思考。在每章……...
  7. 《企业秘书概论》高清PDF 本书介绍了企业秘书、企业秘书角色、企业秘书素养、企业秘书工作环境、企业秘书人际关系、企业秘书职业规划、秘书职业资格认证等内容。...
  8. 《员工关系管理》高清PDF 本书从涉及员工关系管理的不同方面人手，从不同角度对员工关系管理进行了阐述，以协调员工关系的具体实施手段作为主要内容，展现了员工关系管理的全过程。...
  9. 《管理沟通技能》高清PDF 本教材在编写过程中，紧紧围绕高职高专对人才培养的目标，以能力为本位，兼顾知识教育、技能教育和能力教育。本教材以市场需求为出发点，针对企业管理和人力资源管理等管理岗位第一线所需要的专门人才的标准和要求进行设计。本教材具有结构完整、注重实用性、注重系统性的特点。...
  10. 《基于企业运作的人力资源管理》高清PDF 本书内容包括：人力资源管理导论、组织、岗位及人力资源规划、岗位分析、员工招聘管理、人力资源日常事务管理等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。