部门整体支出绩效管理涉及单位的战略、机构设置、部门职责、绩效目标、制度建设、预算与决算管理、绩效跟踪管理、绩效评价、绩效评价结果应用等多方面内容，它不仅能反映单位履职能力，判定该单位支出的必要性，还能提高单位预算整体支出的效率和效益，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力。本书以《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》提出的中建立全过程预算绩效管理链条的要求为主线，以部门整体支出绩效评价为落脚点，对部门整体支出绩效管理进行全面探析,着重介绍了部门整体支出绩效管理的理论体系、水利系统某单位部门整体支出绩效评价分析、部门整体支出绩效评价的基本内容、部门整体支出事前绩效评估机制、部门整体支出绩效目标管理、部门整体支出绩效跟踪监控管理、部门整体支出绩效评价管理、部门整体支出绩效评价结果管理等内容，阐述了水利系统部门整体支出绩效管理的保障措施，展望了未来我国绩效预算改革的发展路径。本书的读者对象为水利系统绩效管理的直接从业人员。

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